• Shuffle
    Toggle On
    Toggle Off
  • Alphabetize
    Toggle On
    Toggle Off
  • Front First
    Toggle On
    Toggle Off
  • Both Sides
    Toggle On
    Toggle Off
  • Read
    Toggle On
    Toggle Off
Reading...
Front

Card Range To Study

through

image

Play button

image

Play button

image

Progress

1/27

Click to flip

Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;

Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;

H to show hint;

A reads text to speech;

27 Cards in this Set

  • Front
  • Back

Izvori pogreske u testiranju

Sastavljanje testa (uzorak pitanja/sadrzaja-)



Administriranje testa



Vrednovanje i interpretacija rezultata - utjecaj ocjenjivača

Komponente koje utiču na vrijednost bruto rezultata alwin

Pravi rezultat



Osobine mjernog postupka



Pogreske u konceptualizaciju i operacionalizaciji



Slucajne pogreske



Pogreske koje su slucajne u odnosu na pravi rezultat ali medju sobom koreliraju


Kritike klasicne testne teorije

USPOREDNOST MJERENJA



KONGENERICNOST



TAU EKVIVALENTNOST

Usporednost mjerenja

Postoji potpuna koleracija pravih rezultata na ponovljenim mjerenjima



Sve mjere daju isti pravi rezultat i on se ne mijenja u vremenu

Kongenericnost

Svaki zadatak mjeri samo jedan faktor

Tao ekvivalentnost

Svi zadaci u ISTOJ kolicini mjere neki faktor,



Posljedicno sve cestice dobijaju iste numeričke vrijednosti

Sta je teorija generalizabilnosti

Prosirenje klasicne Testne teorije



Glavno


Razlicite mjere ispitanika


Mogu varirati na razlicitim mjerenjima


Jer predmet mjerenja varira bas kao sto varira i pogreska



Sve je u uzorku



U istraživanju uzorkujemo ne samo ljude nego i


Vrijeme


Situacije


Metode


Mjere

Primjer primjene TG

Sudija/ eksperimentator procjenjuju agresivnost adolescenata



Glavno: razlicite mjere ispitanika variraju u razlicitim ispitivanjima, odakle to razlikovanje rezultata???


* Pogreska u ocjeni (klasicni nesistemski faktori)


* Drugacije razumijevanje sto agresivnost jeste - smanjuje se pouzdanost, odnosno smanjenje mogucnosti da se njivoi rezultati generaliziraju na druge sudije


Ovo nije klasicna nepouzdanost jer je neslucajna


Glavno pitanje da li mozemo procjenu sudije generalizirati na skup sudija

Izvori razlikovanje rezultata

...

Univerzum

Pojedinacno mjerenje je


Uzorak iz univerzuma prihvatljivih mjerenja


Za koje pretpostavljamo da su medjusobno zamjenjiva


Univerzumi sa jednom facetom

Samo jedan izvor greske


Grupa pitanja

4 izvora varijabilitet

Individualne razlike (razlike u predmetu mjerenja)



Tezina pitanja (ako su faceta) ili licna jednadžba procjenjivaca



Interakcija ispitanika i pitanja



Greske mjerenja

Univerzum sa dvije facete

Nekoliko ocjenjivača ocjenjuje ispitanike u nekoliko vremenskih tacaka


Ocjenjivači i vrijeme

Univerzum sa tri ili vise faceta

Razliciti ocjenjivači, nekoliko vremenskih tacaka na razlicitim pitanjima

Ugnijezdene facete

Ocjenjivači i ispitanici


Situacija je takva da samo neki ocjenjivači ocjenjuju neke ispitanike

Razlika izmedju KTT i TG

Koeficijent pouzdanosti u KTT nam ne govori ništa o tome kako se ocjene jednog sudije prema ocjenama drugih sudija


Odredjeni sudija moze biti savršeno pouzdan, ali da se sistematski razlikuje od ostalih sudija

Formule

KTT


Devijacijski bruto rezultat je jednak zbiru pravog rezultata i pogreske mjerenja


TG


Koliko su prosjecne procjene u uzorku u skladu sa


Prosječnim ocjenama populacije sudija ili ocjenjivaca

G studije

Odredjivanje mjernih karakteristika metode



Ocjenjivanje izvora varijabilnosti



Stepen u kojem opazeni skup rezultata mozemo generalizirati na populaciju



D studij

Studij odlucivanja


Na osnovu rezultata D studije radimo dijagnostiku i prognostiku



Hoytova Metod je najjednostavniji primjer teorije generalizabilnosti

Aplikacija rezultata G studije u D studije

Snaga G studije pokazuje se kada dizajniramo istrazivanje D studije



Imamo 4 mogucnosti pokazivanje snage G studije

Da jedan sudija ispituje sve ispitanike



Da veci broj sudija ispituje sve ispitanike



Da napravimo parove sudija i ispitanika pri čemu jedan sudija ocjenjuje samo jednog ispitanika



Da veci broj sudija ocjenjuju samo jednog ispitanika

Biranje sudije prema kriteriju njihove kvalitete

Moze nam dati precijenjen ili potcijenjen rezultat za specifičnog sudiju



Bolji nacin procjene kvaliteta sudije jeste korelacija njegovih ocjena sa ukupnim ocjenama



Odredimo koeficijent generalizabilnosti za svakog sudiju

Koeficijent generalizabilnosti za svakog studiju

Ukoliko imamo nekoliko ocjenjivaca koji Ce ocjenjivati sve ispitanike

Kada Ce svaki ispitanik imati svog ocjenjivaca

Kada grupa ocjenjivača ocjenjuje samo jednog ispitanika

Teorija generalizabilnosti nam govori

Da unutar pogreske nije sve slucajno



Da pravi rezultat ne mora biti isti



Da je glavno pitanje koliko rezultate mozemo generalizirati na populaciju