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43 Cards in this Set
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Sirven únicamente de guía a todos los comandantes. Se basa en un enfoque de sentido común para el logro de la misión encomendada a la unidad. |
Los principios del don de mando |
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Cuáles son los principios del don de mando? |
A. Conócete a ti mismo y busca el automejoramiento. B. Sé ficiente técnica y tácticamente. C. Busca la responsabilidad y ASUME la responsabilidad de tus acciones. D. Toma decisiones atinadas y oportunas. E. Da el ejemplo. F. Conoce a tus hombres y vela por su bienestar. G. mantén informados a tus hombres. H. Desarrolla el sentido de responsabilidad en tus hombres. I. Asegúrate de que se comprenden, supervisan y ejecutan tus órdenes. J. Adiestra a tus hombres a trabajar en equipo. K. Emplea a tu unidad de acuerdo con sus capacidades. |
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Afectan en grados diferentes las acciones de cada comandante |
La personalidad y estilo |
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Es de Gran importancia para el comandante, ya que sólo a través de este proceso puede llegar a determinar sus posibilidades y limitaciones. |
La autoevaluación honesta |
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Permite desarrollarse así mismo profesionalmente. Aumenta la habilidad para el don de mando |
El buscar la responsabilidad |
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Los deseos de los soldados por satisfacer sus propias necesidades físicas y aprendidas, son;________ |
La base y motor de su comportamiento. |
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Este principio del don de mando afirma que el comandante debe observar y conocer personalmente a sus hombres y reconocerlos como individuos, con diferentes personalidades y antecedentes. |
Principio número 6; conoce a tus hombres y vela por su bienestar. |
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Este principio del don de mando afirma que; realizar estas acciones alertará la iniciativa, mejorará el trabajo en equipo y aumentará la moral. |
Principio número 7. Mantén informado a tus hombres |
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Crea el sentido de responsabilidad y desarrolla la confianza y respeto mutuo entre el comandante y los subordinados. |
La delegación de autoridad proporcional al cargo y jerarquía del subalterno. |
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Cuando un comandante delega autoridad y responsabilidad en sus subalternos, que demuestra con esas acciones? |
Fe y confianza. |
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Qué indica cuando un comandante no delega autoridad? |
Indica una falta de donde mando. |
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Que se demuestra cuando se proporciona facilidades a los subalternos por su desarrollo profesional? |
Interés por su bienestar |
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Este principios del don de mando afirma que; los elementos bajo las órdenes de un comandante, deben saber lo que se espera de ellos y deben estar informados sobre la tarea específica que van a realizar. |
Principio número 9. Asegúrate que se comprenden, ejecutan y supervisan las órdenes. |
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Este principio del don de mando afirma que; la ejecución será más efectiva si se permite al subalterno aplicar su iniciativa,misma que se desarrolla cuando se da flexibilidad para utilizar sus propias técnicas. |
Principios número 9. Asegúrate que se comprenden, ejecutan y supervisan las órdenes. |
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Este principio de donde mandó afirma que; los subordinados resisten la supervisión exagerada y el hostigamiento, recomendándose dar el tiempo y condiciones para realizar las modificaciones al trabajo cuando las haya, espaciando las visitas de supervisión. |
Principio número 9. Asegúrate que se comprenden, ejecutan y supervisan las órdenes. |
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Este principio del don de mando afirma que; emitir órdenes claras,concisas y verificar su ejecución es sólo parte de las tareas a que enfrenta el comandante. |
Principio número 10. Adiestra a tus hombres a trabajar en equipo. |
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Este principio del don de mando afirma que; deben comprender cada elemento que su contribución es importante y reconocida en la unidad y que la omisión de la misma perjudica el conjunto; los miembros de una unidad, actúan mejor sí tienen sentido de pertenecer a un equipo. |
Principios número 10. Adiestra a tus hombres a trabajar en equipo. |
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Este principio del don de mando afirma que; la instrucción tiene como principal finalidad preparar una unidad para el desempeño de su trabajo. |
Principio número 11. Empleo de la unidad de acuerdo con sus capacidades. |
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Este principio del don de mando afirma que; el comandante debe estar consciente al utilizar la unidad, de que tienen los medios necesarios para garantizar que está en condiciones de cumplir con la misión encomendada. |
Principio número 11. Empleo de la unidad de acuerdo con sus capacidades |
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Generalmente y en la mayoría de los casos se utiliza como sinónimo de moral y moralidades |
La ética |
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se describe como la ciencia que trata de la conducta, considerando la buena o mala y correcta e incorrecta. |
La ética |
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Interviene en la conducta del hombre, ambas relaciones han de inspirarse en principios éticos. |
El derecho y la moral |
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No sólo se ocupa de la moral, sino también del derecho; pues tanto uno como el otro, intervienen y constituyen funciones de la vida humana y entrañan conductas de valor |
La ética |
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Pueden haber discrepancias, pero no existe contradicción. |
Entre moral y derecho |
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Se realiza en aras del perfeccionamiento social. |
El valor justicia del derecho |
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Se conduce en aras del perfeccionamiento del hombre |
El valor de lo bueno de la moral |
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Investigar el fenómeno de la moralidad, su esencia y raíces; su conexión con los bienes que la vida ofrece. |
OBJETO de la ética |
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___________estudia el grupo de valores relativo a lo bueno y justo, que se hallan en relación con la conducta humana. |
Se infiere que la ética |
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Es una investigación sistemática de lo valioso en la vida,que permite dar a la conducta humana los fundamentos necesarios para su desenvolvimiento moral. |
El concepto que encierra el contenido general de la ética |
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Son los principios de conducta quién gobierna a un individuo, profesión o grupo. |
Definición de ética |
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Es un conjunto sistemático de principios, normas y reglas de conducta,establecidas por y para un grupo profesional y sirve como guía para cada uno de sus miembros. |
Código ético-profesional |
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Se encuentran contenidas en leyes, reglamentos, circulares y disposiciones vigentes a la institución, así como también en todas aquellas costumbres, historias, tradiciones y reglas no escritas que regulan los actos y orientan la conducta del militar. |
Las reglas éticas |
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En qué filosofía están contenidas las reglas específicas de conducta a la que nos ajustamos y a las que con mayor frecuencia nos referimos? |
En la filosofía Greco-Romana y en el sistema ético Judeo-Cristiano. |
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Son las bases legales y normativas de nuestra cultura, y cuyos aspectos constituyen parte de nuestro código. |
La filosofía greco-romana y el sistema ético judeo-cristiano. |
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Un aspecto de vital importancia para un comandante,______,como la base primaria de utilización de los otros recursos; es el elemento crítico en toda organización. |
Es su personal |
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Requiere de integridad completa tanto en palabras como en acción por parte de todos los miembros de una unidad u organización militar. |
El código ético |
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Es la clave que formaliza el código |
La integridad personal |
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Significa que mantiene una alta Norma de su comportamiento personal, en toda situación y circunstancias. |
El honor de una persona. |
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Existen en todos los militares y cuando se inician disponen para empezar de una calificación de 100. |
La integridad |
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Son los puntos cruciales en nuestra habilidad para mantenerse fieles a nuestros principios éticos. |
El tomar riesgo y disponer de integridad. |
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Determina un conjunto de reglas o lineamientos para vivir. Estos lineamientos son reglas funcionales y básicas que una sociedad establece en función de sus tradiciones, religión, costumbres e idiosincrasia y se conjugan con las normas del derecho. |
La ética. |
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________,______se manifiesta como rectora de las relaciones y conducta de sus miembros, estableciendo principios de dirección para lograr un fin. |
En lo militar, la ética. |
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Son dignos de confianza en todos los niveles y objetos de respeto |
Los comandantes con una fuerte sensibilidad ética. |
