Introducción Al Trabajo Social

Front 1

Diario de campo

Back 1

Cuaderno donde el profesional apunta lo que pasa en su trabajo día a día.

Hint 1

Sirve para saber cómo se está ayudando a las personas y para evaluar si lo que hace está funcionando

Front 2

Observación

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Consiste en obtener datos de la realidad mediante una percepción intencional y selectiva, requiere un instrumento para registrar la información y es un hecho irrepetible.

Front 3

Acta

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Documento oficial donde registran de manera escrita los acontecimientos, decisiones y acuerdos tomados durante la sesión.

Front 4

Observador no participante

Back 4

El observador es ajeno a la actividad y no participa en la dinámica.

Front 5

Observador participante

Back 5

El observador es incluido de manera dinámica dentro de la situación.

Front 6

Observación estructurada

Back 6

Se realiza en base un formulario previamente preparado, a través de una pauta de observación.

Front 7

Observación no estructurada

Back 7

Se caracteriza por la ausencia de una estandarización formal, brindando mayor libertad al observador.

Front 8

Escala de valorización

Back 8

Es una herramienta que ayuda a medir aspectos sociales en un momento y lugares específicos, lo que hace útil para completar un diagnóstico social.

Front 9

Ficha social

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Documentos donde se registran datos importantes sobre una persona o familia tales como: su situación económica, educativa, de salud y otras características relevantes.

Front 10

Visita domiciliaria

Back 10

Práctica que implica ir al hogar de un individuo para evaluar su situación y brindar apoyo.

Front 11

Entrevista

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Encuentro planificado entre el trabajador social y un cliente o grupo destinado a explorar sus necesidades, evaluando su situación, buscando soluciones y apoyo adecuados.

Front 12

Teoría

Back 12

Conjunto de ideas que luego de un análisis sistemático y ordenado se agrupan para explicar un fenómeno o la realidad.

Front 13

Evaluación

Back 13

Procedimiento destinado para comprobar si se ha conseguido o no las metas y objetivos propuestos, introduciendo correcciones de ser necesario, este siglo se repite continuamente adaptándose las nuevas necesidades.

Front 14

Ejecución

Back 14

Son todas las actividades que se realizan a lo largo del proceso desde el inicio hasta la finalización.

Front 15

Programación

Back 15

Proceso en el cual se fijan objetivos, se seleccionan alternativas y se diseña el proyecto.

Front 16

Diagnóstico

Back 16

Proceso de interpretación que ayuda a identificar situaciones problemáticas y sus factores causales.

Front 17

Práctica social

Back 17

Situación desde donde se aplica una teoría para cumplir con el objetivo de bienestar.

Front 18

Método

Back 18

Manera de abordar la realidad donde se proponen estrategias y pasos a seguir para la resolución del caso.

Front 19

Método de comunidad

Back 19

Se enfoca en identificar y resolver problemas trabajando con la comunidad para identificar necesidades y planificar programas para promover cambios sociales.

Front 20

Método de grupo

Back 20

Se enfoca en trabajar con grupos de personas que comparten metas similares, promoviendo el apoyo mutuo y la resolución de problemas en un entorno grupal.

Front 21

Método de caso

Back 21

Se centra en trabajar con individuos y familia de forma individualizada, identificando problemáticas específicas y desarrollando planes de acción personalizados.

Front 22

Ciclo metodológico

Back 22

Etapas para realizar un proyecto o una investigación.

Front 23

Entrevista no estructurada

Back 23

Se trata de preguntas abiertas qué son respondidas dentro de la conversación, su principal característica es la ausencia de una estandarización formal.

Front 24

Entrevista estructurada

Back 24

Se realiza en base a un formulario previamente preparado, a través de una lista de preguntas establecidas con anterioridad.

Front 25

Primera entrevista

Back 25

Te esclarecen los objetivos, se ofrece ayuda y se explica el proceso, estableciendo límites, permitiendo al cliente expresar sus sentimientos.

Front 26

Entrevista preliminar

Back 26

Es la primera reunión dónde se recopila información básica de la situación y necesidad del individuo, su función es ver si sus necesidades exigen recursos más allá de los disponibles.

Front 27

Entrevista final

Back 27

Es el último encuentro entre el trabajador social y el cliente se prepara desde el inicio anunciando claramente el fin del vínculo con el cliente.

Front 28

Entrevista grupal

Back 28

Reunión de un profesional y varios participantes para compartir información y experiencias, ofreciendo una gama más amplia en un breve tiempo.

Front 29

Primer paso la estructura de la observación

Back 29

Establecer objetivos.

Front 30

Segundo paso en la estructura de la observación

Back 30

Planificar la observación, definir el ámbito y aspectos relevantes.

Front 31

Tercer paso en la estructura de la observación

Back 31

Registrar de manera precisa mediante un formulario de registro

Front 32

Paradigma

Back 32

Conjunto de supuestos acerca del mundo que nos rodea, determinando nuestros actos, intervenciones y concepciones.

Front 33

Paradigma explicativo

Back 33

Reconoce la existencia de los hechos mientras son observados y analizados.

Front 34

Paradigma comprensitivo

Back 34

Reconocimiento del otro como un intérprete de la realidad, quién la vive, construye y deconstruye.

Front 35

Paradigma socio-crítico

Back 35

Reconoce la realidad como algo dinámico e histórico.

Front 36

Ciencia

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Conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento de los que se deducen principios y leyes generales.