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27 Cards in this Set
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Qu'est qui défini l'approche situationnelle ? |
Comportement influencé par contexte oucaractéristiques de la situation |
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Qu'est qui défini l'approche des traits (dispositionnelle) ? |
Comportement déterminé par les traits individuelsde la personne (c.-à-d., par l’acteur) |
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Qu'est-ce qu'une inférence ? |
Conclusion au sujet de la cause de ses attitudes ou de son comportement |
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Qu'est ce qu'une attribution ? |
Une attribution est une inférence visant à expliquer le comportement d’autrui, son proprecomportement ou pourquoi un évènement a eu lieu. |
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Qu'ont développés Fritz Heider et Mary-Ann Simmel par rapport à l'être humain comme "scientifique naïf" ? |
L’individu développe intuitivement des théories causales du comportement humain. Il cherche a comprendre les motivations d’autrui et prédire leurs comportements futurs. |
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Pourquoi fait-on de l'attribution ? |
Pour comprendre et tirer du sens de son propre comportement, de celui d’autrui ou d’une situation enidentifiant sa / ses causes (organiser, prédire, protéger/valider). ET Guider nos réactions affectives, comportementales et cognitives. |
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Quel sont les contextes pouvant stimuler une réflexion causale ? |
• Situation d’incertitude • Événement inattendu • Événement d’importance personnelle duquel on souhaite faire du sens • Échec |
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Qu'est-ce que la « Psychologie naïve » de Heider ? |
L’individu cherche à identifier la cause première d’un comportement ou d’un événementobservé. Situationnelle VS dispositionnelle |
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Qu'est-ce que la Théorie des inférences correspondantes de Jones et Davis ? |
Inférence que le comportement d’une personne correspond à ses caractéristiques stables (traits /dispositions). Choix de l'acteur Comportement attendu Conséquences distinctives du comportement |
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La « Correspondance entre comportement et disposition » dépend de... |
• Choix de l’acteur (libre ou forcé) • Comportement attendu (désirable socialement) • Conséquences distinctives du comportement (Cohérent avec plusieurs dispositions = faible corresp.o Indicatif d’une seule disposition = haute corresp.) |
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Quels sont les deux postulats de la Théorie de la perception de soi de Bem ? |
•Si ses indices internes sont faibles, ambigus ou ininterprétables, l’individu se positionne enobservateur extérieur de son propre comportement. • Infère ses propres attitudes, émotions et autres états internes à partir de l’observation de sonpropre comportement. |
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Quel est la similarité, la différence et l'élément novateur de la Théorie de la perception de soi de Bem en comparaison avec la théorie de Jones & Davis ? |
• Similarité: attribution dispositionnelle Est ce que c’est caractéristique de moi ou pas • Différence: limitée aux attributions de l’individu à l’égard de son propre comportement(autoattribution) • Élément novateur : Ne présume pas que l’individu a accès à ses états internes pour déduire les connaissances qu’ildésire avoir sur lui-même (auto-observation) |
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Qu'est que le principe de covariation de la Théorie de covariation de Kelley ? |
Pour qu’un facteur soit la cause d’un comportement, il doit être : • présent lorsque le comportement se produit ET • absent lorsque le comportement n’est pas manifesté |
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Quelles sont les trois dimensions d’information prises en compte pour analyser la covariation ? |
• Consensus (cible comparée à d’autres ) • Distinction (comportements à l’égard de différents stimuli ) • Cohérence (stabilité dans le temps ou dans d’autres contextes) |
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Qu'est-ce que les schémas causaux de Kelley ? |
Raccourcis attributionnels tirant profit de nos expériences antérieures. |
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À quoi sert la Théorie des attributions de Weiner ? |
Expliquer les succès et échecs – pour soi et autrui. |
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Quelles sont les 3 dimensions d’attributions causales de Weiner ? + Variation qui ajoute une 4e dimension |
• Lieu de causalité (interne / externe) • Stabilité (stable / instable) • Contrôlabilité (contrôlable / incontrôlable) 4e : Globalité (global / spécifique) Généralisation intersituationnelle |
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Nommez les biais attributionnels |
• Biais égocentrique • Biais de correspondance • Biais attributionnel de genre • Biais acteur-observateur |
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Expliquez le biais égocentrique |
• NOS Succès = dispositionnelle • NOS Échec = situationnelle • Vise à protéger l’image de soi • Motivation à protéger ou accroître estime de soi • Cohérent avec nos attentes positives • Rôle social des attributions – présentation de soi |
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Expliquez le biais de correspondance |
• Faire des attributions dispositionnelles • Surestimer l’importance des dispositions internes • Déprécier le rôle des influences situationnelles...Sans égard à la nature de l’événement |
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Expliquez le biais attributionnel de genre |
Attribuer l'échec ou la réussite au sexe de la personne (ex.: aptitudes mathématiques gars vs filles) |
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Expliquez le biais acteur-observateur |
Analyse du comportement selon des éclairages différents • Observateur : Tend à attribuer le comportement de l’autre à des causes dispositionnelles • Acteur : Tend à attribuer son propre comportement à des causes situationnelles |
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Quelles sont les étapes de la Théorie pragmatique en deux phases de Gilbert ? |
PHASE 1 : PROCESSUS AUTOMATIQUE 1 - Catégorisation comportementale automatique 2 - Attribution automatique à une disposition (des fois 4 direct) PHASE 2 : PROCESSUS CONTRÔLÉ 3 - Correction situationnelle selon influences du contextes 4- Attribution finale |
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Expliquez chaque concept de la Théorie INTRApersonnelle de Weiner (soi) |
Évènement (achevé) -> Attribution -> Conséquences -> Motivation résultante • Évènement (succès / échec) • Attribution (in-externe / in-stable / in-contrôlable) • Conséquences (cognitives / affectives) • Motivation résultante (comportements) |
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Expliquez chaque concept de la Théorie INTERpersonnelle de Weiner (soi) |
Évènement (achevé) -> Attribution -> Jugement de responsabilité • Évènement (succès / échec) • Attribution (in-externe / in-stable / in-contrôlable) • Jugement de responsabilité (processus cognitif / Donner à la personne du crédit pour ses succès ou la juger pour ses échecs) |
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Par quel processus passe ton pour définir si la personne est responsable ou non ? |
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Quel est la variante à la théorie INTERpersonnelle de Weiner possible ? |
Évènement (achevé) -> Attribution -> Jugement de responsabilité -> Réaction affective -> Réaction comportementale |
