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43 Cards in this Set
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Empresa. |
Según la ley federal del trabajo artículo 16 es una actividad económica de producción y distribución de vienes y servicios. |
www.diputados.gob.mx › pdf |
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Recurso. |
Ayuda o medio del que una persona se sirve para conseguir un fin o satisfacer una necesidad. |
Diccionario de Google. |
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Recursos Humanos. |
Personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. |
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Reclutamiento. |
Procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Reclutamiento |
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Selección. |
Buscar entre los candidatos más adecuados para los puestos que existen en la empresa. |
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Contratación. |
Es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación de las condiciones, o cualquier otro tipo de compensación negociada. |
https://www.definicionabc.com/derecho/contratacion.php |
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Inducción. |
Forma de razonamiento que consiste en establecer una ley o conclusión general a partir de la observación de hechos o casos particulares. |
Diccionario de Google. |
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Entrevista. |
Es la técnica de selección más utilizada en los grandes, medianas y pequeñas empresas. Una entrevista es un proceso de comunicación entre dos o más personas que interactúan. |
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Manual. |
Se denomina manual a toda guía de instrucciones que sirve para el uso de un dispositivo, la corrección de problemas o el establecimiento de procedimientos de trabajo. |
https://definicion.mx/manual/ |
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Manual de bienvenida. |
Es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador, ya sea trabajador eventual, becario o directivo. |
https://talentosreunidos.com/2014/02/26/el-manual-de-bienvenida/ |
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Jornada de trabajo. |
Es el tiempo durante el cual trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. |
www.diputados.gob.mx › pdf |
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Expediente Laboral. |
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. |
https://blog.kellyservices.com.mx/importancia-de-generar-expedientes-laborales |
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Descripción de puestos. |
La descripción de puestos es una herramienta utilizada en el área de capital humano que consiste en enlistar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales incluidos en la estructura organizacional de la empresa y detallando la misión y el objetivo que cumplen de acuerdo a la estrategia de la compañía. |
https://definicion.de/descripcion-de-puestos/ |
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Organización. |
Es una estructura administrativa y sistemas administrativos creada para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. |
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Organigrama. |
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas. |
Diccionario de Google. |
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Sueldo. |
Dinero que, en concepto de paga, recibe regularmente una persona de la empresa o entidad para la que trabaja. |
Diccionario de Google. |
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Salario. |
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Salario |
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Nómina. |
Se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. |
https://debitoor.es/glosario/definicion-nomina |
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Remuneración. |
Cuando una empresa realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración. |
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Percepción. |
Primer conocimiento de una cosa por medio de las impresiones que comunican los sentidos. |
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Deducción. |
Acción de extraer un juicio a partir de hechos, proposiciones o principios, sean generales o particulares. |
Diccionario de Google. |
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Jerarquía. |
Es una estructura que se establece en orden a su criterio de subordinación entre personas, animales, valores y dignidades. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Jerarqu%C3%ADa |
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Seguridad Laboral. |
Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo, es decir, evitar lesiones y los efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos. |
https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/especial-master-prevencion/la-seguridad-laboral-mejorarla/ |
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Higiene Laboral. |
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. |
https://www.ecured.cu/Higiene_Laboral |
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Prestaciones sociales. |
Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador paga a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. |
http://www.medellin.gov.co/irj/portal/ciudadanos? |
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Políticas de Recursos Humanos. |
Se refiere a la manera en que la organización desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos objetivos organizacionales. |
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Capacitación. |
Se define como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa. |
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Capacitación. |
Se define como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa. |
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Contrato colectivo. |
Es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Contrato_colectivo_de_trabajo |
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Contrato individual. |
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Contrato_individual_de_trabajo |
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Sindicato. |
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante al empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado. |
https://definicion.de/sindicato/ |
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Huelga. |
La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico. |
https://m.monografias.com/trabajos11/huelga/huelga.shtml |
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Subsidio al empleo. |
Es una ayuda o apoyo que por ley debe pagarle el patrón al trabajador cuando este último percibe el salario mínimo. |
http://laeconomia.com.mx/subsidio-empleo/ |
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Impuestos sobre la renta. |
El ISR en México es un impuesto directo sobre la ganancia obtenida; es decir, por la diferencia entre el ingreso y las deducciones autorizadas obtenido en el ejercicio fiscal. |
https://www.elcontribuyente.mx/2017/05/que-es-el-impuesto-sobre-la-renta-isr/ |
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Empleado. |
Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario. |
Diccionario de Google. |
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Obrero. |
Persona que tiene por oficio hacer un trabajo manual o que requiere esfuerzo físico como empleada de otra persona, en especial en una industria o en el sector de la construcción. |
Diccionario de Google. |
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Auxiliar administrativo. |
Los auxiliares administrativos llevan a cabo trabajos típicos de una oficina: archivar documentos, realizar trámites, gestionar la agenda, etc. Por lo general estas personas se encuentran al servicio de un superior jerárquico, ayudándolo a cumplir con sus tareas. |
https://definicion.de/auxiliar-administrativo/ |
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Test psicológicos. |
Es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. |
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Test_psicol%C3%B3gico |
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Test de personalidad. |
Es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicológicos y de la personalidad de un individuo. |
https://www.elcurriculum.com/articulo/tests-de-personalidad-16.html |
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Técnicas de simulación. |
Es una técnica que permite recrear situaciones o establecer la factibilidad de un experimento. A partir de la simulación, se logra visualizar a un sistema físico, haciendo una conexión entre lo abstracto y la realidad. |
http://sitios.itesm.mx/va/dide2/tecnicas_didacticas/simulacion.htm |
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Entrevista dirigida. |
No sé especifican las preguntas, sino sólo el tipo de respuestas deseadas. Se aplica únicamente para conocer ciertos aspectos espontáneos del candidato. |
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Currículum vitae. |
Es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas. |
https://recursos.donempleo.com/curriculum-vitae.html |
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Solicitud de empleo. |
Es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo en una empresa. |
https://www.significados.com/solicitud-de-empleo/ |