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15 Cards in this Set
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Administración |
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos. |
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Administración estratégica |
Es un proceso de evaluación sistemática de un negocio y define los objetivos a largo plazo, identifica metas y objetivos, desarrolla estrategias para alcanzar estos y localiza recursos para realizarlos. |
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Objetivo |
Es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar |
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Objetivo a corto plazo |
No se refiere a un período de tiempo específico. En otras palabras, se puede lograr (o no lograr) un objetivo a corto plazo en un día, semana, mes, año, etc. |
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Objetivo a mediano plazo |
Se tratan de los objetivos a alcanzar a lo largo de un año e incluso pueden ser bianuales. |
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Objetivo a largo plazo |
Son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplirlo |
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Visión |
Se refiere a las metas y propósitos que se marca una empresa y que espera conseguir en el futuro. Consiste en una expectativa ideal, que muestra el planteamiento de lo que desean ser y conseguir con el tiempo. |
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Misión |
Es el conjunto de objetivos generales y principios de trabajos para avanzar organización, que se expresa por medio de una declaración de la misión. |
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Competitividad |
La capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad. |
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Estrategia |
Conjunto de acciones que alinean las metas y objetivos de una organización. |
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Política |
Son un conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados. En muchos casos, la política de una empresa debe cumplir con determinados requisitos legales. |
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Presupuesto |
Al cálculo, exposición, planificación y formulación anticipada de los gastos e ingresos de una actividad económica. |
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Desempeño |
Es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. |
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Pronóstico |
Es el proceso de estimación en situaciones de incertidumbre. |
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Proceso administrativo |
Es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. |
