Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
42 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Principles |
مباااادىء This is an important principles. |
|
|
Were Was |
كانو كان |
|
|
Wear =worm |
البس و لبست |
|
|
Express |
This expresses your personality زي تعبر |
|
|
Particularly Parti cula rly |
بالتحديد |
|
|
Fortunately Fortu nately |
لسووووء الحظ |
|
|
consist |
تتألف Like ” consist of... |
|
|
artistic Art istic |
فني او مولع بالفن+وقع الكلمة جممميل |
|
|
The famous painting of painters and color consistency! |
اللوحات الشهيرة للرسامين و تناااااسق اللالوان! ياعيني |
|
|
Gain Gained Regain Gainer |
إكتسب إكتسبت إستعادة رابح او كاسب |
|
|
Stayed regular with it. |
منتظم |
|
|
Diligent To be more diligent |
مجتهد |
|
|
Satisfied سات سفايد To be more satsfied with me self. |
رضى |
|
|
I am becoming more severe with my self |
اكثر شدة |
|
|
I am trying to be more indulgent and satisfied with my self |
اكثر تسااااهلاً و رضى عن نفسي |
|
|
sort |
فرز او ترتيب |
|
|
judgment |
الدي سااايلنت حكم. |
|
|
Whole process is based on subjective feeling? |
تعتمد العملية برمتها على الشعور الذاتي |
|
|
employ employer |
توظيف صاحب العمل |
|
|
certain |
مؤكد يقيني |
|
|
what we can do instead |
مايمكننا القيام به بدلاً من ذلك. |
|
|
this ultimately means.. |
هذا في النهاية يعني.. |
|
|
a narrower range of |
نطاق اضيق من.. |
|
|
hiring |
توظيف تشغيل.. |
|
|
candidate Candi date |
مُرشح |
|
|
to display thier expertise |
لعرض خبرتهم.. |
|
|
dealing with the fallout of ages |
التعامل مع تداعيات الاعمار او العصور |
|
|
scheme |
i dont have a scheme مخطط معين |
|
|
actual |
Real |
|
|
this is a logical fallacy that lead us to believe.. |
هذه مغالطة منطقية تقودنا الى الاعتقاد... |
|
|
as the visible outcome of innate characteristics |
كنتيجة مرئية للخصائص الفطرية |
|
|
and we undervalue the impact characteristics |
و نستخف بخصائص التأثير " ميزة او ميزات " characteristics |
|
|
to making snap judgments based on limited information |
لأصدار احكام سريعة بناءً على معلومات محدودة.. Based on بناءً على ... عجييييبة |
|
|
predictions |
توقعاات |
|
|
we tend to associate good feeling with rightness |
نميل الى ربط الشعور الجيد بالصواب |
|
|
standpoint |
وجهة نظر |
|
|
expertise experience experiences |
خبرة او مهارة، إطلاع واسع تجربة خبرة |
|
|
so interviews allow them to scope possible future coworkers. |
scope نطاق او مجال او مدى coworkers زملاء العمل |
|
|
bit peeved |
منزعج قليلاً |
|
|
gauge |
مقياس او معيار |
|
|
why data? not intuition, is the key to unlocking human potential |
intuition حدس human potential الإمكانات البشرية |
|
|
Innovation Versus Imitation |
.الابتكار مقابل التقليد |
