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¿Qué identifica la Guía del PMBOK® ?

La Guía del PMBOK® identifica un subconjunto de fundamentos para la dirección de proyectos generalmentereconocido como buenas prácticas

1.1

¿Cómo define el PMI los fundamentos para la dirección de proyectos (PMBOK)?

El PMI define los fundamentos para la dirección de proyectos (PMBOK) como un término que describe losconocimientos de la profesión de dirección de proyectos. Los fundamentos para la dirección de proyectos incluyenprácticas tradicionales comprobadas y ampliamente utilizadas, así como prácticas innovadoras emergentes parala profesión.

1.1

¿Qué significa Generalmente Reconocido?

Generalmente reconocido significa que las prácticas y los conocimientos descritos son aplicables a la mayoría delos proyectos, la mayoría de las veces, y que existe consenso sobre su valor y utilidad.

1.1

¿Qué significa Buenas Prácticas?

Buenas prácticas significa que existe consenso general acerca de que la aplicación de conocimientos,habilidades, herramientas y técnicas a los procesos de dirección de proyectos puede aumentar la posibilidadde éxito de una amplia variedad de proyectos para entregar los resultados y los valores del negocio esperados.

1.1

¿En que valores se sustenta el Código de Ética y Conducta Profesional?

El Código de Ética y Conducta Profesional en cuatro valores: la responsabilidad, el respeto, la imparcialidad y lahonestidad

1.1

¿Que es un proyecto?

Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único.

1.2.1

¿Cómo se define un objetivo?

Un objetivo se define como:


- una meta hacia la cual se debe dirigir el trabajo


- unaposición estratégica que se quiere lograr


- un fin que se desea alcanzar


- un resultado a obtener,


- un producto aproducir


- un servicio a prestar.

1.2.1

¿Para que se llevan a cabo los proyectos?

Los proyectos se llevan a cabo para cumplir objetivos mediante laproducción de entregables.

1.2.1

¿Que entregables produce el cumplimiento de un objetivo?

- Un producto único


- Un servicio único o la capacidad de realizar un servicio


- Un resultado único (como una conclusión o un documento)


- Combinación única



1.2.1

¿Que situaciones se cumplen para alcanzar el final de un proyecto?

- Los objetivos del proyecto se han logrado;


- Los objetivos no se cumplirán o no pueden cumplirse;


- El financiamiento del proyecto se ha agotado o ya no está disponible;


- La necesidad del proyecto ya no existe


- Los recursos humanos o físicos ya no están disponibles;


- El proyecto se da por terminado por conveniencia o causa legal.

1.2.1

¿Por qué se inician los proyectos?

Los líderes de las organizaciones inician proyectos en respuesta afactores que actúan sobre sus organizaciones.

1.2.1

¿Cuáles son las categorías de factores que ilustran el contexto de un proyecto?

- Cumplir requisitos regulatorios, legales o sociales;


- Satisfacer las solicitudes o necesidades de los interesados;


- Implementar o cambiar las estrategias de negocio o tecnológicas; y


- Crear, mejorar o reparar productos, procesos o servicios.

1.2.1

¿Cuál es la definición de valor de negocio?

El PMI define el valor del negocio comoel beneficio cuantificable neto que se deriva de una iniciativa de negocio. El beneficio puede ser tangible,intangible o ambos

1.2.1

¿Qué es la dirección de proyectos?

La dirección de proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividadesdel proyecto para cumplir con los requisitos del mismo

1.2.2

A titulo orientativo, ¿Qué características tienen los megaproyectos?

Los megaproyectos cuestan US$ 1,000 millones o más, afectan a 1 millón de personas o más, y tienen una duración de años.

1.2.3

¿Qué es un programa?

Un programa sedefine como un grupo de proyectos relacionados, programas subsidiarios y actividades de programas, cuya gestiónse realiza de manera coordinada para obtener beneficios que no se obtendrían si se gestionaran de forma individual.

1.2.3

¿Qué es un portafolio?

Un portafolio se define como los proyectos,programas, portafolios subsidiarios y operaciones gestionados como un grupo para alcanzar objetivos estratégicos.

1.2.3

¿Qué es la dirección de programas?

La dirección de programas se define como la aplicación de conocimientos, habilidades y principios a un programapara alcanzar los objetivos del programa y para obtener beneficios y control no disponibles cuando los componentes delprograma se gestionan individualmente.

1.2.3

¿Qué es la dirección de portafolios?

La dirección de portafolios se define como la gestión centralizada de uno o más portafolios a fin de alcanzar objetivos estratégicos. Los programas o proyectos del portafolio no son necesariamente interdependientes ni están necesariamente relacionados de manera directa.

1.2.3

¿De que se ocupa la gestión de operaciones?

La gestión de las operaciones se ocupa de la producción continua de bienes y/o servicios. Asegura que las operacionesde negocio se desarrollan de manera eficiente, mediante el uso de los recursos óptimos necesarios para cumplir conla demanda de los clientes. Trata de la gestión de procesos que transforman entradas en salidas.

1.2.3

¿Cuáles son los componentes clave de la guía PMBOK?

> Ciclo de vida del proyecto


> Fase del proyecto


> Punto de revisión de fase


> Procesos de la dirección de proyectos


> Grupo de procesos de la dirección deproyectos


> Área de conocimiento de la dirección deproyectos

1.2.4

¿Cuales son los tipos de ciclo de vida de un proyecto?

> Predictivo,


> Iterativo,


> Incremental,


> Adaptativo (ágil) y


> Híbrido

1.2.4.1

¿Qué es una fase del proyecto?

Una fase del proyecto es un conjunto de actividades del proyecto, relacionadas de manera lógica, que culmina con la finalización de uno o más entregables

1.2.4.2

¿Qué son los procesos de la dirección de proyectos?

El ciclo de vida del proyecto se gestiona mediante la ejecución de una serie de actividades de dirección del proyecto conocidas como procesos de la dirección de proyectos.

1.2.4.4

¿Cuáles son los grupos de Procesos de la Dirección de Proyectos?

Grupo de procesos de inicio,


Gpo. de procesos de planificación,


Gpo. de proceso de ejecución,


Gpo. de proceso de monitoreo y control,


Gpo. de proceso de cierre

1.2.4.5

Areas de conocimientos de la dirección de proyectos

Gestión de la Integración del Proyecto.


Gestión del Alcance del Proyecto.


Gestión del Cronograma del Proyecto.


Gestión de los Costos del Proyecto.


Gestión de la Calidad del Proyecto.


Gestión de los Recursos del Proyecto.


Gestión de las Comunicaciones del Proyecto.


Gestión de los Riesgos del Proyecto.


Gestión de las Adquisiciones del Proyecto.


Gestión de los Interesados del Proyecto.

1.2.4.6

Datos e información del proyecto

Datos > Información > Informes


Del desempeño del trabajo

1.2.4.7

¿Qué es una metodología?

Una metodología es un sistema de prácticas, técnicas, procedimientos y normas utilizado por quienes trabajan en unadisciplina

1.2.5

¿Cuáles son los documentos de negocio del proyecto?

> Documentos de negocio del proyecto (Caso de negocio?)


> Plan de gestión de benefícios del proyecto

1.2.6

¿Qué es el caso de negocio del proyecto?

El caso de negocio del proyecto es un estudio de viabilidad económica documentado utilizado para establecer lavalidez de los beneficios de un componente seleccionado que carece de una definición suficiente y que se usa comobase para la autorización de otras actividades de dirección del proyecto.

1.2.6.1

¿Qué documentación puede incluir el Caso de Negocio?

> Necesidades del negocio


> Análisis de la situación


> Recomendación


> Evaluación

1.2.6.1

¿Qué documentación puede incluir el plan de gestión de beneficios del proyecto?

> Beneficios objetivo


> Alineación estratégica


> Plazo para obtener beneficios


> Dueño de los beneficios


> Métricas


> Supuestos


> Riesgos

1.2.6.2

¿Qué es el plan de beneficios del proyecto?

El plan de gestión de beneficios del proyecto es el documento que describe el modo y el momento en que seentregarán los beneficios del proyecto, y describe los mecanismos que deben estar a disposición para medir esosbeneficios.

1.2.6.2

¿Cómo se define el acta de constitución del proyecto?

El acta de constitución del proyecto se define como un documento emitido por el patrocinador del proyecto, queautoriza formalmente la existencia de un proyecto y confiere al director de proyecto la autoridad para aplicar losrecursos de la organización a las actividades del proyecto.

1.2.6

¿Cómo se define el plan para la dirección del proyecto?

El plan para la dirección del proyecto se define como el documento que describe el modo en que el proyecto seráejecutado, monitoreado y controlado.

1.2.6.3

¿Que significa EEFs?

Factores ambientales de laempresa


(Enterprise Environment Factors)

2.2

¿A qué hacen referencia los EEFs?

Hacen referencia a condiciones que no están bajo el control del equipodel proyecto y que influyen, restringen o dirigen el proyecto. Estas condiciones pueden ser internas y/o externas a laorganización.

2.2

¿Cuales son los EEFs internos a la organización?

> Cultura, estructura y gobernanza de la organización


> Distribución geográfica de instalaciones y recursos


> Infraestructura


> Software informático


> Disponibilidad de recursos


> Capacidad de los empleados

2.2.1

¿Cuáles son EEFs externos a la organización?

> Condiciones del mercado


> Influencias y asuntos de índole social y cultural


> Restricciones legales


> Bases de datos comerciales


> Investigaciones académicas


> Estándares gubernamentales o de la industria


> Consideraciones financieras


> Elementos ambientales físicos

2.2.2

¿Qué significa OPAs?

Activos de los procesos de la organización


(Organisational Process Assets)

2.3

¿Qué son los OPAs?

Los activos de los procesos de la organización (OPAs) son los planes, los procesos, las políticas, los procedimientosy las bases de conocimiento específicos de la organización ejecutora y utilizados por la misma. Estos activos influyenen la dirección del proyecto.

2.3

¿Cuáles son las categorías en que pueden agruparse los OPAs y cómo se actualizan?

> Procesos, políticas y procedimientos - No se actualizan como parte del trabajo del proyecto.


> Bases de conocimiento de la organización - Se actualizan a lo largo del proyecto con información del proyecto.

2.3

¿Cuáles son los procesos y procedimientos para realizar el trabajo del proyecto?

> Inicio y Planificación


- Guías y criterios para adaptar los procesos y procedimientos


- Estándares específicos de la organización, tales como: políticas


- Ciclos de vida del producto y del proyecto, y métodos y procedimientos


- Plantillas y - Listas de proveedores preaprobados y acuerdos contractuales


> Ejecución, Monitoreo y Control


- Procedimientos de control de cambios


- Procedimientos para la gestión de incidentes y defectos


- Control de la disponibilidad de recursos y asignaciones


- Requisitos de comunicación de la organización


- Procedimientos para priorizar, aprobar y emitir autorizaciones de trabajo


- Plantillas


- Guías estandarizadas, instrucciones de trabajo, criterios para la evaluación de propuestas y criterios para lamedición del desempeño


- Procedimientos de verificación y validación de productos, servicios o resultados


> Cierre: Guías o requisitos de cierre del proyecto



2.3.1

¿Cuales son lo repositorios de conocimiento de la organización?

> Repositorios de conocimiento de la gestión de configuración


> Repositorios de datos financieros


> Información histórica y repositorios de conocimiento de lecciones aprendidas


> Repositorios de datos sobre la gestión de incidentes y defectos


> Repositorios de datos para métricas, tener a disposición los datos de mediciones deprocesos y productos


> Archivos de proyectos anteriores

2.3.2

¿Qué son los sistemas organizacionales?

Los proyectos operan dentro de las restricciones impuestas por la organización a través de su estructura y marcode gobernanza.




La interacción de múltiples factores dentro de una organización individual crea un sistema único que influye en elproyecto que opera en ese sistema.

2.4.1

¿Cuáles son los factores de los sistemas organizacionales?

> Elementos de gestión


> Marcos de gobernanza


> Tipos de estructura organizacional.

2.4.1

¿Qué es un sistema?

Un sistema es un conjunto dediversos componentes que juntos pueden producir resultados que los componentes individuales no pueden producirpor sí solos.

2.4.1

¿Cuales son los principios con relación a los sistemas?

> Los sistemas son dinámicos


> Los sistemas se pueden optimizar


> Los componentes del sistema se pueden optimizar,


> Los sistemas y sus componentes no se pueden optimizar al mismo tiempo


> Los sistemas son no lineales en su sensibilidad (un cambio en la entrada no produce un cambio predecible enla salida).

2.4.1

¿Que es la gobernanza?

La gobernanza es el marco dentro del cual se ejerce la autoridad en las organizaciones.

2.4.2

¿Qué incluye el marco de gobernanza?

> Reglas,


> Políticas,


> Procedimientos,


> Normas,


> Relaciones,


> Sistemas, y


> Procesos.

2.4.2

El marco de gobernanza influye en el modo que...

> Se establecen y se logran los objetivos de la organización,


> Se monitorea y se evalúa el riesgo,


> Se optimiza el desempeño.

2.4.2

¿Cuáles son los cuatro dominios de la gobernanza?

Alineación, riesgo, desempeño y comunicaciones

2.4.2.2

¿Cuáles son las funciones de cada dominio de la gobernanza?

Supervisión, control, integración y toma de decisiones

2.4.2.2

¿Qué son los elementos de gestión?

Los elementos de gestión son los componentes que comprenden las funciones o principios clave de la direccióngeneral de la organización.

2.4.3

¿Cuáles son los tipos de estructura organizacional?

Orgánicoo Sencillo


Funcional(centralizado)


Multi-divisional


Matriz - fuerte


Matriz - Débil


Matriz –balanceado


Orientado al proyecto


Virtual


Hibrido


PMO

2.4.4.1

¿Qué es una Oficina de Dirección de Proyectos PMO?

Es una estructura de la organización que estandariza los procesos degobernanza relacionados con el proyecto y facilita el intercambio de recursos, metodologías, herramientas y técnicas.

2.4.4

¿Cuáles son los tipos de PMOs en las organizaciones?

> De apoyo


> De control


> Directiva

2.4.4

¿Cuáles son los roles del director de proyecto?

> Miembros y roles


> Responsabilidad por el equipo


> Conocimientos y habilidades

3.1

¿Qué es un director de proyecto?

Es la persona asignada para liderar al equipo responsable dealcanzar los objetivos del proyecto.

3.2

¿Cuales son las esferas de influencia del director de proyectos?

> Interesados, Proveedores, Clientes, Usuarios finales


> Patrocinadores, Organismos de gobierno, Comités de dirección, PMOs


> Equipo del proyecto, Directores de PPP, Gerentes de recursos

3.3.1

¿Qué es el consenso en el contexto de dirección de proyectos?

Consenso significa que los interesados relevantes apoyan las decisiones y acciones del proyecto, auncuando no exista 100% de acuerdo

3.3.2

¿Cuáles son los componentes del Triángulo de Talentos del PMI?

> Dirección técnica de proyectos


> Liderazgo


> Gestión estratégica y de negocios

3.4.1

¿Cómo se definen las habilidades técnicas de dirección de proyectos?

Las habilidades técnicas de dirección de proyectos se definen como las habilidades para aplicar de manera eficazel conocimiento sobre la dirección de proyectos a fin de entregar los resultados deseados de programas o proyectos

3.4.2

¿Qué involucran las habilidades de gestión estratégica y de negocios?

Las habilidades de gestión estratégica y de negocios involucran la capacidad de ver el panorama de alto nivel de laorganización y negociar e implementar de manera eficaz decisiones y acciones que apoyen la alineación estratégicay la innovación.

3.4.3

¿Qué involucran las habilidades de liderazgo?

Las habilidades de liderazgo involucran la capacidad de guiar, motivar y dirigir un equipo

3.4.4

¿Cuáles son algunos de los estilos de liderazgo más comunes?

> Laissez-faire


> Transaccional


> Líder servidor


> Transformacional


> Carismático


> Interaccional

3.4.5

¿Cuáles son los diferentes niveles de integración del proyecto?

> Integración a nivel del proceso


> Integración a nivel cognitivo


> Integración a nivel contextual

3.5.1

¿A que se le atribuye como resultado la complejidad en el ámbito de los proyectos?

> Comportamiento del sistema


> Comportamiento humano


> Ambigüedad

3.5.4

¿Cuáles son las dos categorías principales de influencias que impactan en el proyecto?

> EEFs - Factores ambientales de la empresa


> OPAs - Activos de los procesos de la organización



2.1