Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
28 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Lista de pensiones contributivas
|
IT, IP, Maternidad, paternidad, riesgo embarazo
Jubilación, muerte y sup, desempleo |
|
|
Lista de pensiones no contributivas
|
Invalidez, jubilación, prestaciones familiares
Maternidad, viudedad, sub. desempleo |
|
|
Prestaciones no económicas
|
Asistencia sanitaria
Servicios sociales |
|
|
Define pensión contributiva
|
La reciben las personas que han tenido actividad laboral y han cotizado.
Se financia con las contribuciones de trabajadores y empresarios |
|
|
Define pensión no contributiva
|
La reciben las personas que no han contribuido lo suficiente pero se encuentran en una determinada situación de necesidad.
Su objetivo es proporcionar un nivel mínimo y universal de protección Se financia con los impuestos |
|
|
Define Asistencia sanitaria
|
Conjunto de servicios médicos y farmaceúticos detinados a recuperar y mantener la salud física y la aptitud para trabajar de sus beneficiarios.
Su gestión está transferida a las CCAA excepto Ceuta y Melilla. Casi universal (contributiva para los trabajadores y quienes dependen de ellos) (No contributiva para los que están legalmente en España pero sin recursos económicos suficientes) |
|
|
IT. A quién protege
|
A los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar por enfermedad común, profesional o accidente (laboral o no). También en el periodo de observación tras enfermedad profesional.
Alta o asimilada al alta: EC 180 días en los ult 5 años Accidente (trab o no) y EP: no hay periodo previo |
|
|
IT. Cuantía
|
EC o acc no laboral
1-3: 0 4-20: 60% BR 21- ; 75% BR EP o acc. trab: 75% BR desde día 1 |
|
|
IT. Duración
|
Max 365. Prorrogables 180 si parece que podría recuperarse para el alta
Pero no puede rebasar los 730 en ningún caso. Subsiste la obligación de cotizar hasta los 545 días. |
|
|
IT. Cómo se gestiona
|
Presentar el parte de baja antes de 3 días.
La empresa los paga hasta el día 15 EC y acc no lab. paga la empresa hasta el día 15. El resto de los casos para la SS y compensa con la empresa en las siguiente liquidaciones con la SS |
|
|
IP. Qué protege
|
Al trabajador que siguió el tratamiento prescrito y después del alta médica presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o imposibilitan su capacidad para trabajar
|
|
|
IPP
|
Incapacidad permanente parcial.
La incapacidad igual o superior al 33% de su rendimiento pero que no impide realizar las tareas fundamentales. Indemnización: 24 meses de BR |
|
|
IPT
|
Incapacidad permanente total.
La que le impide realizar totalmente las tareas de su profesión, aunque podría realizar otras. Pensión vitalicia de 55% BR <60 años pueden pedir indemnización a tanto alzado >55 puede llegar la pensión al 75% |
|
|
IPA
|
Incapacidad permanente absoluta.
Le impide realizar cualquier trabajo Pensión vitalicia del 100% BR |
|
|
GI
|
Gran invalidez.
Aquella en la que el afectado requiere otra persona que le ayude en las tareas esenciales de la vida, como vestirse, desplazarse o comer. 100% de BR + incremento para la persona que le asiste. |
|
|
Prestación por maternidad. A quién protege
|
A los que pierden ingresos por maternidad, adopción o acogimiento.
A la madre con riesgo durante el embarazo si no se le puede proporcionar un puesto de trabajo que evite el riesgo. |
|
|
Maternidad. Periodo
|
16 semanas. De ellas, 6 inmediatamente posteriores al parto. Las otras 10 compartibles con el padre, seguidamente o simultáneamente.
2 días más a partir del segundo hijo 2 días más por discapacidad del hijo |
|
|
Paternidad. Periodo
|
13 días (20 si fam. numerosa o algún familiar incapacidad > 33%)
+2 días a partir del 2º hijo +2 días si es discapacitado |
|
|
Jubilación. Define
|
Situación por la que un trabajador a causa de la edad cesa en su actividad laboral total o parcialmente.
Hay jubilación parcial, anticipada y flexible. |
|
|
Muerte y supervivencia. Qué protege
|
Protege a los que dependen de un trabajador o pensionista fallecido
|
|
|
Muerte y supervivencia. A quién protege
|
A la viuda o viudo
A los hijos < 21 o mayores con IPA o GI Si orfandad absoluta o discapacidad > 33%: hasta los 25 aunque trabaje por menos del SMI Si orfandad simple y ingresos < SMI hasta los 25. |
|
|
Situación de desempleo. Define
|
La de aquel trabajador que pudiendo y queriendo trabajar y reuniendo determinadas exigencias legales pierde su puesto de trabajo o ve reducida su jornada por causas ajenas a su voluntad
|
|
|
Protección del desempleo
|
Medidas para ayudar económicamente al trabajador durante un tiempo tras su pérdida de empleo y a volver a una actividad laboral.
|
|
|
A quién protege la prestación por desempleo
|
Estar en situación de alta o asimilada a alta en SS
Haber cotizado 360 días en los 6 años anteriores No estar en edad de jubilación |
|
|
Prestación por desempleo. Cuantía
|
* Por un lado el abono de las cotizaciones
* Mientras dure la prestación: 180 primeros días 70% BR A partir del 181: 50% BR BR = media de los últimos 6 meses |
|
|
Prestación por desempleo. Topes
|
Mínimo: 497 - 664
Máximo: 1087 - 1242 - 1397 |
|
|
Prestación por desempleo. Duración
|
1 - 1,5 años trabajados: 4 meses
> 6 años: 2 años (siempre la tercera parte) |
|
|
Subsidio por desempleo
|
* Se concede a desempleados que cumpliendo ciertos requisitos no tienen derecho a la prestación por desempleo.* A quienes agoten la prestación por desempleo.* A quienes se encuentren en situación social de desventaja
|
