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25 Cards in this Set
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Le modèle syndical traditionnel est fondé sur l'homogénéité de...? (3 éléments de réponse)
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Lieu de travail
Travailleurs Conditions de travail |
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Sur quel concept est fondé la solidarité mécanique? (En un mot)
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Égalité
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Qu'est-ce qui vient ébranler la solidarité mécanique?
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Les différences
- Droits civils (des noirs, des homosexuels, etc.) - Cols bleus vs cols blancs - Entreprise qui ferme vs consortium |
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Sur quel concept est fondé la solidarité organique? (En un mot)
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Acceptation [de la différence]
Des liens existent malgré la différence. |
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Par quel moyen s'exprime la solidarité organique?
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Par les nouveaux mouvements sociaux.
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Quels sont les enjeux particuliers sur lesquels sont fondés les NMS?
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Environnement
Qualité de vie Défenses des personnes âgées, assistés sociaux Droit des usagers (transport, santé, école) Identités personnelles ou catégories sociales (femmes, jeunes, ethnies, autochtones) |
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Quels sont les trois types de démocratie?
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Conquête des droits fondamentaux
Régime politique faisant consensus Recherche pratique de l'égalité et de la justice* *Ne peut exister sans les deux autres |
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Les nouveaux mouvements sociaux s'inscrivent surtout dans quel type de démocratie?
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Recherche pratique de l'égalité et de la justice
Parce que ce n'est pas parce qu'on a des règles en place qu'il n'y a plus d'injustices. |
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Décrivez la relation entre les NMS et les syndicats.
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Pour les NMS, les syndicats sont un acteur comme un autre, un allié potentiel, mais souvent vu comme trop institutionnalisé.
Parfois, les NMS sont même en opposition complète avec les syndicats, comme ce fut le cas sur les questions environnementales. Mais les NMS prônent des pratiques non traditionnelles, plus informelles et spontanées que les syndicats. |
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À quoi les syndicats doivent s'attarder pour améliorer leurs relations avec les NMS?
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Défense des différentes formes de travail
(travail sur l'humain (et non pas seulement travail sur les objets)) S'adapter aux enjeux de la dualité du marché du travail Améliorer directement les conditions des composantes des NMS (femmes, jeunes, etc.) |
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Quelles sont deux solutions syndicales?
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Une radicalisation politique
(ouverture aux revendications des NMS) Leaders ouverts et éclairés |
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Classez les groupes suivants selon leur taux de syndicalisation :
15-24, 24-54, 24-44, 45-54, 55 et + |
45-54 : 38%
55+ : 36% 24-54 : 34% 24-44 : 32% 15-24 : 15% |
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Vrai ou faux, les jeunes sont plus ouverts que les gens plus âgés aux pétitions, boycott, manifestations, etc.
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Vrai
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Quelles sont les caractéristiques des jeunes qui expliqueraient leur moins grande implication syndicale?
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- Importance marquée pour les résultats immédiats (vs larges revendications)
- Intérêt moins marqué pour la sécurité d'emploi - Doute de l'utilité des syndicats à cause de la précarité qu'ils vivent - Les porte-paroles syndicaux sont d'une autre génération - Les jeunes sont généralement plus satisfaits de leur travail - Veulent régler leurs problèmes de façon autonome avec l'employeur - Conflit de loyauté avec l'employeur (les outils de mobilisation RH fonctionnement mieux avec les jeunes) - Stratégie de l'exit privilégiée à celle du voice. (sentiment de ne pas pouvoir changer les choses) |
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Vrai ou faux, les jeunes travaillent dans des secteurs d'activité faciles à syndiquer?
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Faux. Professionnels, techno, services --> taux de roulement élevé.
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Quels sont les perceptions des jeunes du syndicat qui peuvent nuire à leur adhésion?
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- Image cultivée par les médias
- Les jeunes connaissent moins l'histoire des syndicats - Perception négative des travailleurs militants + âgés - Faible efficacité des réunions syndicales (longues et procédurales) - Faible circulation de l'info (canaux de comm. pas toujours adaptés) - Parfois les cotisations sont trop élevées (surtout cotisations fixes) |
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Quelles sont les solutions du côté du syndicat?
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- Processus d'accueil sérieux
- Matériel d'information adapté - Cotisation adaptée - Réunion syndicales + simples, - fréquentes, + accessibles pour les familles - Comité jeune et poste sur l'éxec syndical - Mobilisation des jeunes par les jeunes - Importance de l'ancienneté?? - Priorité des jeunes et précarité |
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Est-ce que la FEUQ et la FECQ font partie de la frange concertationniste ou confrontationniste?
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Concertationniste
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Est-ce que l'ASSÉ fait partie de la frange concertationniste ou confrontationniste?
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Confrontationniste
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Quels sont les exemples de mimétisme du mouvement étudiant envers le mouvement syndical?
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Mobilisation de masse
Sommets gouvernementaux Comité locaux |
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Quelles méthodes traditionnelles (syndicales) sont remises en question par le mouvement étudiant?
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Actions spontanées
Politisation du mouvement Radicalisation vs légalité des actions |
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À quel période syndicale rappelle l'état actuel du droit de grève étudiant?
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Période volontariste (pré-1944)
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Vrai ou faux, l'encadrement légal des associations étudiante prévoit un droit de grève.
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Faux.
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Quels sont les éléments défavorables à un droit de grève étudiant?
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Absence de mention explicite dans la loi 32
L'étudiant est un usager qui utilise un service Un usager ne peut que boycotter un service, sur une base individuelle Les droits des individus l'emportent sur les droits des assos étudiantes Les injonctions ont tranchées le débat En démocratie, on ne peut accepter qu’un groupe organisé remette en question l’ordre social défini par les lois et règlements |
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Quels sont les éléments favorables à un droit de grève étudiant?
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Historique du mouvement étudiant
État du mouvement de grève correspond à l'état du mouvement de grève syndical pré-wagner act Loi 32 confère des droits collectifs aux assos Dans un état de droit, ce qui n'est pas interdit est permis. Protégé par les chartes (droit à la liberté d'expression et liberté d'association) |
