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30 Cards in this Set
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Administración. |
Es el esfuerzo conjunto de una organización para obtener beneficios a través de la planeación, organización, dirección y control. |
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Empresa |
Es una unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios con recursos, humanos y financieros. |
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Proceso administrativo. |
Conjunto de pasos y procesos necesarios para llevar a cabo una actividad. |
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Planeación. |
Se establecen los objetivos o metas para alcanzar. |
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Organización. |
Coordinación de todo lo planificado o con anterioridad. |
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Dirección. |
Fase de ejecución. |
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Control. |
Medir los resultados obtenidos. |
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Filosofía empresarial. |
La filosofía de todas las: sumisión, su visión, sus creencias y valores, fortalezas y debilidades, sus ventajas competitivas, que las hace únicas y diferentes |
Forma de pensar de la empresa, quiénes somos, a dónde vamos, de dónde venimos y cuáles son nuestras normas de conducta. |
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Misión empresarial. |
Hace referencia a las razones o motivos por los que existe la compañía.la misión empresarial debe englobar qué quiere de aspectos básicos, como el ''¿Quiénes somos?'', la idea que tienen los propietarios, Qué recursos dispone y qué es lo que los hace especiales. |
La razón por la que existe la empresa. |
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Visión empresarial. |
Es la capacidad de proyectar el futuro de una empresa.en un concepto más determinado es una declaración que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo y corto plazo. |
A dónde quiere llegar la empresa. |
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Valor empresarial. |
Definen en muchos sentidos la naturaleza de las empresas, sus actitudes y prioridades en la manera que entienden la actitud comercial. |
Normas de conducta de la empresa. |
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Objetivo empresarial. |
Es en el mundo de la empresa, un resultado a fin que se desea lograr,hacia el que se encaminan los esfuerzos y que pretende mejorar. |
A dónde quieres llegar la empresa a corto, mediano y largo plazo. |
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Política empresarial. |
Es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen un compromiso de la empresa al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa. |
Normas a seguir de la empresa y de los trabajadores. |
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Actas constitutivas. |
Es un documento legal obligatorio que constituye la base legal de inauguración de una asociación, institución o empresa cualquiera sea el objetivo y el tipo de organización. |
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Régimen jurídico. |
Es el conjunto de pautas legales a través de las cuales se organiza una actividad. |
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S.R.L. |
es un tipo híbrido de la estructura empresarial donde los propietarios son llamados miembros y todos disfrutan de las ventajas que tiene para ofrecer |
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S.C.V |
Sistema de control de versiones |
Gestiona código de fuentes, normalmente se refiere al uso del software para manejar ficheros. |
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S.R.I. |
Sociedad de ventas internas. |
Organismo autónomo del estado de ecuador cobra impuestos a partir de una base de datos contribuyentes. |
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Sociedad de comandita simple. |
Existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados. |
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Sociedad cooperativa. |
Forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes. |
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Sociedad en comandita por acciones. |
Su capital social está dividido en acciones que se formará por las aportaciones de Los socios. |
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SAT. |
el servicio de administración tributaria es un órgano desconcentrado de la secretaría de hacienda y crédito público que tiene la responsabilidad de aplicar la legislación fiscal y deudora. |
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Cámara de comercio |
Es una organización formada por empresarios dueños de pequeños, medianos o grandes comercios con el fin de evaluar la productividad de sus negocios. |
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IMSS |
El instituto mexicano del seguro social es una institución del gobierno federal autónomo y tripartita (estado, patrones y trabajadores) dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto. |
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Profeco. |
la Procuraduría federal del consumidor es el organismo público estatal encargado de la información y derechos de los intereses de los consumidores de México. |
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Certificaciones ISO. |
Organization for standardization. Es un documento que indica que un producto, servicio o proceso cumple con Los estándares internacionales,definidas por la organización internacional de normalización. |
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Irregularidad empresarial. |
Se refiere a las irregularidades o cosas ilegales (''chuecas'') Qué hace o lleva a cabo una empresa. |
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Sanciones de acuerdo a la ley general del desarrollo forestal. |
-amonestaciones por escrito. -imposición de multa. -suspensión temporal, parcial o total de los permisos. -decomiso de las materias primas, así como los instrumentos, maquinaria, equipos y los medios de transporte. *Multas al equivalente de 40 a 1000 veces el salario mínimo. |
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Semarnat. |
-amonestaciones por escrito. -multa. -suspensión temporal, parcial o total de las autorizaciones, licencias o permisos. -clausura temporal o definitiva de las instalaciones. -arresto administrativo hasta por 36 horas. -decomiso de las materias primas, equipo y herramientas. *Multas. El equivalente de 50 a 50000 veces el salario mínimo. |
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Salario mínimo. |
En México el salario mínimo es de 102.68 pesos. En la franja fronteriza de México el salario mínimo es de 176.72 |
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