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54 Cards in this Set
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Analyse rationaliste et structural
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Depuis 1960
S'interesse aux individus, aux organisations, aux structures. Regarde la rationalité des agents |
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Théorie de la mobilisation des ressources.
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La TMR concoit les mouvements sociaux commes des décieurs collectifs rationnels qui mobilisent leurs partisans et promeuvent leur cause à l'aide des meilleures stratégies disponibles sous la contrainte de ressources matérielles et cognitives limités.
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Comment évalue-t-on l'efficacité d'une entreprise?
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Ressources matérielles, objectifs, rentabilité, succès, clientelle, marketing, compétences
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(TMR) Mouvement sociaux:
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Ensemble d'opinions et de croyances dans une population. On recconait simplement l'existance.
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(TMR) Organisation de mouvement sociaux.
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Structure d'offre organiser qui répond aux préférences. Identifies ses propres objectifs.
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(TMR) Les actions des mouvements sociaux
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les actions sont déterminés par la capacité qu'on les acteurs à organiser des mobilisation selon la disponibilité des ressources.
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(TMR)Industrie des mouvements sociaux
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Marché.
Ensemble d'organisation où il peut y avoir compétition. C'est la forme du secteur d'activité |
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Comprendre les lieux et les contextes de la moblisation
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Connaître ses sources et son existence dans l'espace public.
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Comprendre les réseaux de solidarité
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L'impact des mouvements sociaux dépend des liens au sein de la mobilisation des réseaux. Plus les liens sont forts plus la mobilisation est efficace.
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Rôle des entrepreneurs de causes publiques
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On fait un héros d'un individu. L'essentiel des réussites peut lui être attribués. Connotation de leadership.
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La mise à l'agenda.
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Les élites politiques intègre la problématique à leurs agendas.
Le problème public devient un problème politique |
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Les conditions pour s'intégré à l'agenda
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1. La situation est problématique et nécéssite l'intervention de l'État
2. Le problème est d'ordre général 3. Il est de compétence gouvernementale. |
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Structure d'opportunité politique ouverte
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Bénéficie au mouvement.
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SOP dépend de plusieurs facteurs.
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1. La stabilité ou l'instabilité des alignements politiques
2. Présence ou absence d'alliés 3. La division ou l'unité des élites politique et leurs tolérence envers la protestation 4. La capacité du gouvernement à initier des politiques publiques 5. Les cultures politiques |
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Analyse culturelle et identitaire
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Depuis 1970
S'interesse aux entités collectives. |
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Expliquer l'engagement dans les mobilisations.
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1. Besoins de s'identifier
2. Besoin d'appartenance/solidarité 3. Besoin de reconnaissance publique et politique |
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Identité collective
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Lorsqu'il y a un sens partagé entre un groupe d'individus.
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Catégorisation de l'identité collectifve
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1. De l'action (sens des individus): les actions sont influencés par l'identité collective et vice versa.
2. Scientifiques (sociologues) |
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L'identité collective se recconait par:
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1. Ses symboles
2. Ses mémoires 3. Ses projets politiques |
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Constructivisme
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La réalité sociale est construite.
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Interactionnisme:
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S'interesse aux relations. La société est définit et redéfinit par les actions en société.
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(Créativité) La mise en langage
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La grammaire prévilégié.
Manière de lire la situation de façon différente. 1. Nommer 2. Blâmer 3. Réclammer quelque chose |
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Dimensions de la mise en langage:
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1. Cognitives: savoirs
2. Normatives: ce que devrait être... 3. Identitaires: "nous" et "eux" 4. Expressions: exprime nos mécontentements. |
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Rôle de la culture dans les mobilisations.
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La culture influence les mobilisation et vice versa.
Les mobilisation sont productrices de cultures. Les mobilisation modifient des éléments culturels |
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Analyse Culturelle
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Depuis 1980, "ici et maintenant". On ne définit pas à l'avance ce qui est pertinent dans la situation.
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Analyse située
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s'interesse à une situation particulière et à l'action des gens. Éloignement des grandes catégories et de l'individu. On analyse la personne dans son environnement, ses réactions, sa relation avec les objets,
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Analyse pragmatiste
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Cherche à comprendre ce qui est en jeu dans la situation en particulier les régimes d'Actions et les types de justifications.
On veut identifié l'état des objets, des peronnes et des dispositifs. (leurs rôles) |
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Régimes d'engagements
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1. En violence: situation dispute. Cherche l'anéantissement de l'Autre,
2. En justice: situation dispute. Valoristaion de l'Autre. 3. En justesse: situation routine, tout va de soi! 4. Agapé: Sentiment d'amitié 5. Action stratégique: on a un plan |
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cadre
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" Dispositif cognitif et pratique d'organisation de l'expérience sociale qui nous permet de comprendre ce qui nous arrive et d'y prendre part."
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Cadre primaire
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Cadre qui va de soi
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Cadre d'injustice
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Plusieurs aspects sont pointé du doigt.
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Opération de cadrage
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accent sur l'action, comprendre une situation. Toujorus en train de se faire, retravailler. Peut varier d'une personne à l'autre.
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Aligner les cadres
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On doit s'ajuster, s'adapter. Plutot du point de vu quotidien
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Transformation des cadres
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"Recadrage" Ordre conflictuel: changement de cadre au complet.
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2 façon de transformer les cadres
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1. Modalisation : suivant le modèle primaire on suggère un modèle différent. Analyse plus micro
2. Fabrication : Création d'un cadre complètement nouveau. Change l'ordre. Analyse plus macro |
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Problème public
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Phénomène justifiant un débat public et la recherche de solution pour y remédier. Un problème public est un angle des mouvemetns sociaux assoicés aux politiques publiques.
Implique une triade : 2 côté et un public Fait social problématiser et qui apparait dans l'espace public. |
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Facteurs associés aux problèmes publics
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1. Dysfonctions: les programmes ne répondent pas aux besoins
2. Un conflit de valeur: une situation semble innaceptable. 3. Une déviance: Jugement du public. On veut de ce soit mieux intégré et pris en charge. |
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Façons d'étudier les problèmes publics
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1. Constructivisme: Met en lumière les éléments de la construction
2. Catégorisation: ressemble aux cadres 3. Mise à l'agenda: intégration à l'agenda des décieurs |
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Fait social
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Fait qui relèeve de la soicété, Implique des conditions objectives qu'on ne peut remettre en question.
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Caractéristiques du problème publics
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1. Le fait social est problématiser
2. Dans l'espace public 3. Les médias en parlent 4. Il a des portes paroles |
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Construire un problème public
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1. Le nommer: définir ce qui fait problème
2. Le qualifier; identifé les caractéristiques, terminologie, nature du conflit 3. Suciter une mobilisation |
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La problématisation passe par
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1. Les acteurs individuels
2. Les acteurs politiques 3. Les acteurs collectifs |
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Où regarder les émotions?
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1. Émotions stratégiques: documents.. discours
2.Manifestations 3. Quotidiens 4. À l'engagement |
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Économie libidinale de la protestation
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Dimension sensuelle et corporelle des émotions partagées.
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Effets du militantisme;
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Politique externe: structurel et à long terme
Politique interne: rapport de force dans des organisation/ secteurs Culturelle et externe: valeurs des gens en société culturelle et interne: façons de faire dans les associations Biographique externe: généralisation à des population particulière Biographique interne: l'effet des mobilisation sur les individus |
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Changement social
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est une transformation qui s'impose à une collection d'individus. Affecte la structure ou le fonctionnement de l'organisation sociale. Certaine permanance, intensité variable, peut se produire sur un temps long ou court
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Évolutionnisme:
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transformatoin de la société sur une échelle ou on passe d'une situation simple/moins avancé à une situation complexe/ plus avancé,
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Spencer
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Point de comparaison: politique
1. Société simple : une autorité politique (S'il y en a) 2. Société composé: niveau intermédiaire d'autorité 3. Société doublement composé: forme de multiplication (sédentaire) 4. Société triplement composé: complexification des niveaux d'autorité, grandes civilisation. |
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August Comte
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Point de comparaison: la culture
1. L'âge théologique: enfance de l'humanité. Les grandes religions organise la société. 2. L'âge métaphysique: Remplacement par des formes abstraite. Apparition de la rationnalité. On se questionne sur l'existence de la société. 3. L'âge positif: État virile de l'intelligence. S'intéresse aux faits et à leurs manières de fonctioner.Principe scientifique |
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Versions du changement social
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Temporaire: La société n'est plus ordonée
Désordre permanant: Des tensions et des conflits traverses constamment la société |
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Facteurs de changment social
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1. Démographiques: densité, générations
2. Culturels: conflit de valeurs 3. Poltiques: organisation du pouvoir 4. Économique: modes de production et système machant 5. Technique: innovations technologiques. |
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Agents de changment social
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1. Les élites
Technocratiques (politiques) Religieuses Médiatiques Traditionnel 2. Les mouvements sociaux 3. Les groupes de pressions. |
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Définition de facteur de changement social
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élément retrouvé dans une situation qui entraine un changmenet
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Définition d'agent de changemetn
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Personne/groupe/association qui introduisent un changment.
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