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23 Cards in this Set
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Arret CCass 1954 |
3 elements const du C de travail = prestation de service, lien de subordination et rémunération ccass 1996 |
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CCass 1996 Societe Generale |
Definit lien de subirdination = execution du travail sous les 3 pouvoirs de l’employeur |
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CCass 2000 Labanne |
C de travail depend ni de la volonté des parties, ni de la dénomination qu’elles ont donné au contrat, mais aux conditions de fait |
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Art 12 CPC |
Le juge doit donner ou restituer leur exacte qualification aux faits et actes litigieux sans s’arreter aux qualifications données par les parties |
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Art 1124 CCiv |
Distingue l’offre et la promesse d’embauche |
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Art 1113 CCiv |
Offre + Acceptation = Formation du contrat |
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Art L1132-1 CT |
Prohibition des motifs discriminatoires |
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Art L1242-12 |
Oblig d’un ecrit pour CDD |
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Art L1242-2 CT |
Cas de recours CDD |
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Article L1242-1 |
CDD ne peut pas avoir pour objet ou effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise |
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Art L1121-1 |
Nul ne peut apporter aux D de la personne une restriction qui ne serait pas justifiée par la nature de la tâche à accomplir ou proportionnée au but recherché |
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CCass 2001 Nikon |
Reconnait le droit à la protection de la vie privée, que ce soit hors du temps et lieu de travail ou dans le temps/lieu de travail |
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Art 9 CCiv |
Protection de la vie privée |
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CCass Petit Bateau |
On peut porter atteinte au respect à la vie privée pour constituer une preuve si strictement nécessaire (seul moyen d’exercer le D de preuve) et si proportionné au but recherché (= protection de l’intérêt de l’entreprise) |
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CCass 2014 Babyloup |
Possibilité de clause de neutralité dans le RI |
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Art 9 CPC |
Preuve illicite n’est pas invocable devant le juge |
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Art L1224-1 |
Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur (par vente, fusion, transformation du fonds etc), tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise |
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Art L1232-1 |
Tout licenciement pour motif perso (inherent a la personne) doit avoir une cause reelle et serieuse) |
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Article 1233-3 |
3 conditions du licenciement pour motif eco (motif non inherent, cause materielle et cause substantielle) |
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Article L1235-3 |
Suites du licenciement sans cause R et S |
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Article L1235-3 |
Suites du licenciement sans cause R et S |
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Art 1235-3-1 |
Nullité du licenciement |
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Art 1218 CCiv |
Force majeure |
