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REGLES FORMELLES COMPORTEMENTS |
La solution est donc de clarifier les règles ou de les adapter (ROI, projet pédagogique, organigramme, place et définition du rôle de chaque intervenant). La définition précise des règles qui doivent provoquer une adhésion et coopération satisfaisantes entre les différents individus et services. Cependant, cette approche rationaliste ne prend pas en compte la complexité de la subjectivité et de la dimension stratégique des problèmes dans l’organisation. |
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Le dysfonctionnement dans le secteur social proviennent de quoi ? |
Dans le secteur social et médico-social, l’analyse des problèmes par cette approche rationaliste considère que les dysfonctionnements proviennent d’un manque de clarification des règles. |
