Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
66 Cards in this Set
- Front
- Back
- 3rd side (hint)
|
Afloat |
پر رونق، جاری (این کلمه قبل از اسم نمیاید) پول کافی داشتن بقدری که گرفتار بدهی نشدن شناوری در آب |
Bussiness stay afloat. Keep sb/st afloat Stay afloat |
|
|
Charactristic |
ویژگی، خصلت Character traits ویژگی های شخصیتی |
|
|
|
Edge |
لبه، گوشه، دور از مرکز، مزیت، برتری، لبه ی تیز |
|
|
|
Niche |
موقعیت مناسب، فرو رفتگی دیوار، طاقچه |
|
|
|
Reputation |
اعتبار، شهرت، آبرو |
|
|
|
Tip |
راهنمایی، توصیه |
|
|
|
Inevitably |
حتما، قطعا، بناچار |
|
|
|
Project |
برآورده کردن، تخمین زدن با یک خصوصیت خود را به دیگران شناساندن Be projected برنامه ریزی شده |
|
|
|
Sound |
سالم، بی عیب و نقص |
|
|
|
Wage |
دستمزد |
|
|
|
Initiate |
شروع کردن، به راه انداختن |
|
|
|
Competitor |
رقیب |
|
|
|
Bond |
ارتباط، رابطه (اسم) ارتباط داشتن (فعل) Bond with |
|
|
|
Burgeoning |
شکوفا، در حال رشد Burgeon رشد یا توسعه شدید و ناگهانی داشتن |
|
|
|
Consistently |
بطور منظم، همواره |
|
|
|
Convince |
متقاعد کردن، قانع کردن persuade |
|
|
|
Endorsement |
تایید، حمایت، پشتیبانی |
|
|
|
Loyalty |
وفاداری |
|
|
|
Outperform |
بهتر از...عمل کردن |
Stocks generally outperform other investments. |
|
|
Passion |
شور و شوق، علاقه ی شدید |
|
|
|
Promote |
تبلیغ کردن معنای دیگر: ترفیع دادن |
|
|
|
Reverse |
برگرداندن |
|
|
|
Status |
جایگاه، موقعیت |
|
|
|
Thirst |
عطش، میل شدید |
|
|
|
Selective |
دستچین، گزینشی |
|
|
|
Identification (with) |
همذات پنداری کردن با |
|
|
|
Confer |
مشورت کردن، اعطا کردن |
|
|
|
(to) defect |
ترک کردن گروهتان یا کشورتان به منظور پیوستن به گروه مخالف
نقص (اسم) Genetic defects |
a Russian actor who defected to the West. |
|
|
(to) prevail |
چیره شدن درمیان گروه های خاصی متداول شدن |
|
|
|
Spurious |
اظهار نظر، ادعا یا بحثی که بر مبنای مطالب نادرست باشد. |
He demolished the Opposition’s spurious arguments. |
|
|
Refer to |
اشاره کردن به چیزی |
|
|
|
Convenience |
راحتی |
|
|
|
Conventional |
قراردادی |
|
|
|
Tend |
گرایش داشتن |
|
|
|
Perceive |
فهمیدن، درک کردن |
|
|
|
Downturn |
رکود اقتصادی |
|
|
|
Recession |
بحران اقتصادی |
|
|
|
Retailer |
خرده فروش |
|
|
|
Prevalent |
متداول |
|
|
|
Differ |
تفاوت داشتن |
*Two systems differ in many respects.*People differ from one another in their ability to handle stress. |
|
|
Boon |
مزیت، سود، امتیاز |
|
|
|
Catch up |
رسیدن به جلو زدن |
|
|
|
Coincide |
هم زمان با هم اتفاق افتادن |
|
|
|
Confront |
روبرو شدن، مواجه شدن Deal کردن |
|
|
|
Controversy |
بحث، مشاجره |
|
|
|
Decisive |
قطعی، سرنوشت ساز، تعیین کننده |
|
|
|
Opponent |
مخالف، رقیب، حریف |
|
|
|
Proponent |
طرفدار، هوادار، پشتیبان |
|
|
|
Routinely |
بطور منظم |
|
|
|
Turnover |
جابجایی، گردش، نقل و انتقال |
Money turnover گردش پول |
|
|
Shift |
نوبت، جابجایی |
|
|
|
Endorse |
حمایت کردن، پشتیبانی کردن Support, Recommend |
|
|
|
(to) subsidize |
کمک مالی کردن |
|
|
|
Output |
میزان کار و تولید خروجی |
|
|
|
Work/life balance |
تعادل میان کار و زندگی |
|
|
|
Perks |
کمک های غیر نقدی |
|
|
|
Financial rewards |
کمک های مالی و نقدی |
|
|
|
Bonuses |
اضافه حقوق |
|
|
|
Incentives |
در مورد کسب و کار، مشوق های مالی |
|
|
|
Target related |
وابسته به رسیدن به هدف |
|
|
|
Redundancy |
از کار اخراج شدن بعلت مازاد نیرو بودن |
|
|
|
Performance review/ appraisals |
ملاقاتی که در آن به کارکنان بازخورد می دهند. |
|
|
|
(to) restructure |
تغییر ساختار دادن |
|
|
|
(to)downsize |
کم کردن اندازه |
|
|
|
Human resources |
منابع انسانی |
|
|
|
Recruitment |
استخدام نیروی جدید |
|
