• Shuffle
    Toggle On
    Toggle Off
  • Alphabetize
    Toggle On
    Toggle Off
  • Front First
    Toggle On
    Toggle Off
  • Both Sides
    Toggle On
    Toggle Off
  • Read
    Toggle On
    Toggle Off
Reading...
Front

Card Range To Study

through

image

Play button

image

Play button

image

Progress

1/57

Click to flip

Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;

Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;

H to show hint;

A reads text to speech;

57 Cards in this Set

  • Front
  • Back

Základní rozdělení metod psychologické diagnostiky

1) Klinické metody (nejsou vázány přísnými pravidly, nemají statistický základ, lepší poznání konkrétního případu v kontextu a dynamice);


2) Testové metody (standardizovaný postup měření, stejný podnětový materiál, podmínky - výkonnové a osobnosti);


3) Přístrojové metody;

Klinické metody - rozdělení

1) Pozorování,


2) Rozhovor,


3) Anamnéza,


4) Analýza spontánních produktů

Výkonové testy - rozdělení

1) testy inteligence,


2) testy speciálních schopností a jednotlivých psychických funkcí,


3) testy vědomostí

Testy osobnosti - rozdělení

1) projektivní testy,


2) objektivní testy (osobnostní vlastnosti, není zkreslení) (Stroopův color-word test, Zrcadlové kreslení, Porteusovy labyrinty),


3) dotazníky (subjektivní výpověď, introspekce, jak se vidí),


4) posuzovací stupnice (pomocná, mapuje symptomy a syndromy)

Pragmatické dělení metod diagnostiky

  • individuální x skupinové,
  • verbální x neverbální,
  • metody tužka-papír x metody používající performačních pomůcek

Testy inteligence - rozdělení

- jednodimenzionální testy (Kohsovy kostky, Raven, D48 DOmino, C.F.2 A, UNESCO, BOMAT, Vídeňský maticový test);


- komplexní testy (Wechsler-Bellevue, WAIS-R, WAIS-III, AIT (analytický), MIT (Mannheimský), I-S-T (Amthauer), T.I.P. (Říčan), Orientační zkouška (Stavěl)

Testy speciálních schopností a jednotlivých psychických funkcí - rozdělení


  • paměť (Wechslerova škála paměti, LGT-3, Meiliho metoda, Škála aktuální paměti);
  • kreativita (Torranceho, KREATOS);
  • parciální a kombinované schopnosti (S-test, Bourdonova metoda, Zkouška laterality, číselné řady, Názorové řady, Sčítací zkouška, Disjunktní reakční čas);
  • technické schopnosti (Souweho kostka, Loeweho pyramida);
  • verbální a matematické schopnosti (Kalkulia I a II, Doplňování vět, G-zkouška);
  • umělecké schopnosti (Meier Art Test, Wing standardized tests of musical intelligence);
  • organicity (Bender-Gestalt, Minnesotský percepčně diagnostický test, Rayova figura, Clock test, Mini Mental State Examination);
  • vědomosti (I-S-T);

Projektivní testy - rozdělení


  • verbální (Slovní asociační experiment, ROR, TAT, Rosenzweigův obrázkový frustrační test, Hand test)
  • grafické (Kresba postavy, Baum test, Wartegův kresebný test, Test čáry života);
  • manipulační (Luscherův test, Barevný pyramidový test, Chromatický asociační experiment)

Úkol diagnostiky


  • zjišťování a měření duševních vlastností a stavů

Osoby české diagnostiky


  • Stejskal,
  • Váňa,
  • Doležal,
  • Stavěl,
  • Tříska,
  • Forster


Základní metodologické požadavky


  • objektivita,
  • standardizace,
  • reliabilita,
  • validita,

Objektivita (definice)

  • nezávislost na osobě, která test administruje a vyhodnocuje;
  • nutnou součástí standardizace

Standardizace

  • stanovení jednotné instrukce a administrace;
  • zjištění reliability a validity;
  • stanovení norem;
  • převod HS na vážené nebo standardní skóry;
  • St.skor = z * SO + u (stř. hodnota);

Reliabilita - druhy

  • stabilita v čase (test-retest - ne <0,8);
  • ekvivalence;
  • split-half (Spearman-Brown);
  • vnitřní konzistence (pro každý faktor Cronbach alfa, Kuder-Richardson);
  • shoda posuzovatelů (koeficient konkordance - N-Kappa Fleiss, O - Spearman, Kendall, M - Pearson Vnitrotřídní KK);

Validita - druhy


  • platnost - korelace mezi testem a vnějším kritériem;
  • vypovídá o praktické užitečnosti;
  • vnitřní x vnější;
  • obsahová (obsah, situace => experti - face, obsahová, faktorová);
  • empirická;
  • konstruktová (vztah k jiným atributům v rámci teorie - konverzní, diskriminační - test konstuktu);
  • u kvalitativního - triangulace

Pozorování - druhy


  • volné (orientační) x záměrné (systematické - standardizované /nestandardizované / polstandardizované);
  • molekulární x molární;
  • přímé x nepřímé;
  • použití: zúčastěné x nezúčastněné;
  • krátkodobé x dlouhodobé;
  • introspekce x extraspekce;

Podmínky exaktnosti pozorování


  • zásada plánovitosti (dopředu plán);
  • zásada systematičnosti (soustavně);
  • zásada přesnosti a objektivity (kritéria posouzení, způsob registrace, nezávislost na osobě);

Pozorování (definice)


  • záměrné a plánovité vnímání, které je cílevědomě zaměřeno k dosažení určitého cíle

Předpoklady správného pozorování


  • zdravé a účinné smyslové orgány,
  • schopnost koncentrace pozornosti,
  • schopnost dělat odhady,
  • oproštěnost od patických stavů,
  • schopnost vnímat přesně,
  • oproštěnost od předsudků,
  • konání přesných záznamů;

Co pozorujeme na jednání


  • vzhled a tělesné charakteristiky,
  • motorika a tělesná aktivita,
  • chování k vyšetřujícímu, k situaci;
  • řeč,
  • projevy emocí,
  • celkový dojem,
  • sociální chování

Druhy rozhovorů podle cíle


  • diagnostický,
  • anamnestický,
  • poradenský,
  • terapeutický,
  • výzkumný,
  • výběrový

Dělení rozhovorů

  • řízený:

-- standardizovaný,


-- částečně standardizovaný,


-- volný;


  • neřízený;
  • larvovaný x stresový;

Typy otázek v rozhovoru


  • přímé,
  • nepřímé (oklikou),
  • projektivní,
  • otevřené x uzavřené;


Techniky vedení rozhovoru


  • technika kladení otázek,
  • t. jednoduché akceptace,
  • t. zachycení a objasnění,
  • t. parafrázování,
  • t. interpretace,
  • t. ujištění,
  • t. používání pomlk

Anamnéza (definice)


  • zjišťování údajů z minulosti jedince, které mají významný vztah k poznání osobnosti;
  • data objektivní i subjektivní, biologická i sociologická;
  • tělesná, duševní i sociální složka;
  • řízený rozhovor (předtištěná schémata) + pozorování + objektivní údaje (+ písemný / kresebný projev);

Druhy anamnézy


  • rodinná (nemoci u příbuzných),
  • osobní (milníky, auto/hetero),


  • medicínská (patologické jevy a vývoj),
  • psychiatrická (průběh onemocnění),
  • objektivní (se souhlasem)

Okruhy psychologické anamnézy


  • nukleární rodina (úplnost, finance, klima, sourozenci);
  • emocionální a intelektuální vývoj (seděl, jesle, prospěch, volba povolání);
  • vývoj sociálních vztahů (kamarádi, nadřízení, rodina);
  • eroticko-sexuální vývoj (zkušenosti, úspěchy, požadavky, konflikty, vztah k dětem);
  • pracovní vývoj (spokojenost, změny, konflikty, plány);
  • vývoj postojů k hodnotám (záliby, kultura);
  • vývoj abnormních, hraničních a patických jevů (abúzus, počátky);

Kdo a kdy první použil slovo test


  • 1890 James McKeen Cattel

Spearman-Brownův vzorec - složí k čemu?



  • pro zjištění split-half reliability

Cronbachovo alfa - co to je?



  • koeficient vnitřní konzistence (reliabilita)

Kuder-Richardsonova formule - k čemu slouží


  • pro dichotomické položky - koeficient vnitřní konzistence (reliabilita)

Kendallovo W - co to je a k čemu?



  • koeficient konkordance;
  • shoda posuzovatelů (reliabilita);
  • udává míru shody v hodnocení pořadí

Cohenovo kappa - k čemu to je?


  • dva posuzovatelé třídí jevy do kategorií;
  • shodu posuzovatelů (reliabilita)

Fáze rozhovoru

  • úvodní,
  • jádro,
  • závěr

Test (definice)



  • standardizovaná experimentální situace vyvolávající určité chování;
  • hodnocení podle statistického srovnávání;
  • požadavky: objektivita, standardizace, validita, reliabilita;

Výkonové metody - dělení

  • testy obecných schopností (inteligence);
  • testy speciálních schopností;
  • objektivní,
  • zaměřeny na výkon (úspěch / neúspěch),

Dotazníky obecně (definice)

  • metoda, ve které respondent odpovídá na list výroků, které se vztahují k jeho osobě;
  • jednorozměrné (Dotazník úzkosti a úzkostlivosti), Maudsley Medical Quastionaire MMQ);
  • vícerozměrné (16 PF, BIG 5, DOPEN, Logo Test, LMI, ICL, MMPI));

Dotazník jako test osobnosti

  • metoda založená na subjektivní výpovědi vyšetřované osoby o celé řadě znaků příslušících dané osobě;
  • vychází z introspekce;
  • nepřímá metoda - dotaz na chování, kde se rys projevuje;

Dotazník x Inventář

  • dotazník - otázky,
  • inventář - oznamovací věty

Projekce (definice)

  • proces, který osoba promítá obsahy svých duševních procesů navenek;
  • připisuje je jiným lidem, zvířatům..;
  • Freud - mechanismus obrany proti úzkosti;
  • první test - Galton - asociační experiment 1879;

Posuzovací škály (definice)

  • nejsou to testy, ale mají některé vlastnosti psychometrických metod (validita a reliabilita);
  • vymezené kontinuum;
  • pomocný nástroj ke stanovení diagnózy
  • mapuje symptomy;
  • možnost opakovaného měření bez practice effect;

Dělení posuzovacích škál

  • numerické,
  • grafické,
  • standardní,
  • kumulativní,
  • s nucenou volbou;
  • sebeposuzující x objektivní;
  • všeobecné x specifické;

Dělení posuzovacích škál (+ příklady)

  • sebeposuzovací (Hamilton Anxiety Scale, Škála životní spokojenosti ve stáří, Beckova subjektivní stupnice deprese);
  • x objektivní (Mapa osobnosti, Hamiltonova posuzovací stupnice deprese, Profil způsobu chování, Fergusova škála přizpůsobivosti v nemoci);
  • všeobecné x specifické

Q třídění (definice a autor)

  • Rogers;
  • uspořádání většího množství položek;
  • rozdělování tvrzení do skupin;
  • předem stanovena velikost skupin podle rozložení;

Sémantický diferenciál

  • Osgood;
  • sedmibodová stupnice;
  • bipolární adjektiva;

Chyby posouzení (Guilford)

  • haló efekt,
  • logická chyba,
  • chyba centrální tendence,
  • chyba kontrastu,
  • chyba blízkosti,
  • chyba shovívavosti

Příklady posuzovacích škál

  • Globální klinický dojem (CGI),
  • Montgomery-Asberg Depression Rating Scale (MADRS),
  • Beckova subjektivní stupnice deprese - BDI,
  • PANSS - Positive and negative Syndrom Scale

Empirická validita


  • vztah ke kritériu = statistické metody - Pearson, regresní analýza, t-testy;
  • prediktivní (korelace);
  • souběžná (2 metody - korelace);
  • inkrementální (nová informace - parciální korelace);
  • diferenciální (liší se od jiného atributu - korelace);
  • externí (srovnání s jiným kritériem);
  • kongruentní (ověřený test);

Faktory ovlivňující reliabilitu

  • metoda odhadu (paralelní < test-retest < split half);
  • délka testu;
  • heterogenita skupina (musí být variabilita);
  • vlastnosti testu;
  • vyšetřovaná osoba;
  • zlepšení: standardizace, jednoznačnost návodu, korekce časového omezení, přidání dalších homogenních položek

Reliabilita (definice)


  • spolehlivost, se kterou měří to, co měří;
  • ovlivnění náhodou;
  • nutná pro validitu;
  • nepřesnost nástroje: systematická a náhodná chyba;
  • min: 0,7 pro vnitřní konzistenci a stabilitu;
  • max validita = odmocnina z reliability;

Výhody a nevýhody pozorování

  • + komplexnost, mnoho informací, vždy připraven, žádné pomůcky, nezávislost na spolupráci;
  • - nutná přítomnost, pouze to co vidíme, zkreslení, nastavení škál, malá standardizace, snížená replikovatelnost, malá generalizace, kognitivní zkreslení, předsudky

Výhody a nevýhody rozhovoru

  • + hodně informací o postojích, názorech, možnost doptání se;
  • - validita kolísavá - závisí na přesnosti záznamu, osobě examinátora a jeho zkušenostech, vlastnostech druhé osoby, tématech; reliabilita souvisí s ochotou klienta, pamětí, tématem; velmi náročná

Klinické přístupy (vlastnosti)

  • kvalitativní charakter údajů;
  • zaměření na celek;
  • idiografický charakter - poznání osoby v celistvosti a jedinečnosti;
  • přirozenější;
  • flexibilita;
  • metody nemají statistický základ;
  • vychází z teoretických konstruktů;
  • význam pozorování

Testové postupy (vlastnosti)

  • standardizovaný postup,
  • pravidla,
  • jednotné vyhodnocení,
  • stejný podnětový materiál za stejných podmínek,
  • v podstatě experiment

Testy k diagnostice kognitivních a exekutivních funkcí;

  • Test cesty, Hanoiská věž, Wisconsinský test třídění karet

Dotazníky - výhody a nevýhody

  • + snadná a rychlá administrace a vyhodnocení, možnost kvantifikace, porovnání s normou, skupinové, mnoho údajů za krátkou dobu;
  • - závislé na introspekci, sebekritika, zkreslení, simulace, agravace, schematičnost, špatná formulace otázek, desirabilita, dvojitý zápor;
  • zvýšení validity - lži skór, metoda nucené volby, maskované položky, následné interview, doplnění o další metody

Charakteristiky projektivních metod

  • metoda výzkumu osobnosti;
  • konfrontuje zkoumaného s nějakou situací, ve které bude odpovídat podle smyslu, který pro něj má a podle toho, co cítí během odpovědi;
  • možnost velkého počtu odpovědí;
  • není jako zkouška;
  • sporná validita, obtížné kódování
  • velké nároky na zkušenosti a intuici;
  • vhodné na získávání hypotéz - ty pak ověřit jinak;