Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
234 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Scientific management |
الادارة العلمية |
|
|
Pricciples |
مبادئ |
|
|
Develop |
تطوير |
|
|
science |
علم |
|
|
each |
كل/ لكل |
|
|
element |
عنصر |
|
|
individual |
فرد |
|
|
Scintifically |
علمياً |
|
|
Select |
تحديد |
|
|
train |
تدريب |
|
|
Heartily cooperate |
تعاون بصدق |
|
|
Divide |
تقسيم |
|
|
Responsibility |
المسئولية |
|
|
epually |
بالتساوي |
|
|
Improve |
تحسين |
|
|
Production |
الانتاج |
|
|
efficiency |
كفاءة |
|
|
through |
عبر / من خلال |
|
|
tools |
ادوات |
|
|
economic |
اقتصادي |
|
|
incentives |
الحوافز |
|
|
General theories |
نظريات عامة |
|
|
identified |
تحديد |
|
|
universal truths |
حقائق علمية |
|
|
taught |
تدّرس/ يمكن تعليمها |
|
|
Division of work |
تقسيم العمل |
|
|
Authority |
سلطة |
|
|
Disciplin |
تأديب |
|
|
Unity of command |
وحدة الامر |
|
|
Unity of direction |
وحدة الاتجاة |
|
|
Subordination |
التبعية |
|
|
individual interest |
المصلحة الفردية |
|
|
Remuneration |
التعويض |
|
|
Centralization |
المركزية |
|
|
Scalar chain |
السلسلة العددية |
|
|
Order |
ترتيب |
|
|
Equity |
القيمة المالية |
|
|
Stability of tenure |
استقرار الحيازة |
|
|
Initiative |
المبادرة |
|
|
Esprit de corps |
روح الجماعة |
|
|
Perform |
ينفذ |
|
|
Functions |
وظائف |
|
|
Plan |
تخطيط |
|
|
Organize |
ينظم |
|
|
Command |
يوجه |
|
|
Coordinate |
ينسق |
|
|
Control |
يسيطر / يتحكم |
|
|
described |
وصف |
|
|
ideal |
مثالي |
|
|
based |
على اساس |
|
|
rational |
عقلاني |
|
|
legal |
قانوني |
|
|
appear rational |
تبدو عقلانيه |
|
|
gain |
يكسب |
|
|
legitimacy |
مشروعية |
|
|
secure |
تأمين |
|
|
resources |
مصادر |
|
|
support |
الدعم |
|
|
inspire |
يلهم |
|
|
confidence |
الثقه |
|
|
trust |
الامل |
|
|
Authority hierarchy |
هرم السلطة |
|
|
essential |
اساسي |
|
|
Part |
جزء |
|
|
Performance |
اداء |
|
|
internal |
داخلي |
|
|
analysis |
تحليل |
|
|
external |
خارجي |
|
|
Consultant |
مستشار |
|
|
Formal selection |
اختيار رسمي |
|
|
Formal rulse & regulations |
القواعد واللوائح الرسمية |
|
|
impersonality |
اللاشخصنه |
|
|
Career orientation |
التوجه المهني |
|
|
Process |
عملية |
|
|
activities |
انشطه |
|
|
effectively |
فاعلية |
|
|
Staffing |
توظيف |
|
|
Reporting |
ابلاغ / تقرير |
|
|
Budgeting |
ميزانية |
|
|
Interpersonal roles |
ادوار شخصية |
|
|
Informational roles |
ادوار اعلانية |
|
|
Decisional roles |
ادوار قرارية |
|
|
Monitor |
مراقب |
|
|
Disseminator |
موزع |
|
|
Entrepreneur |
ريادي |
|
|
Disturbance handler |
معالج اضطراب |
|
|
Resource allocator |
توظيف المصادر |
|
|
Negotiator |
المفاوض |
|
|
Human Relations Movement |
حركة العلاقات الانسانية |
|
|
discovered |
اكتشاف |
|
|
informale |
غير رسمي |
|
|
Norms |
اعراف |
|
|
acceptance |
قبول |
|
|
Sentiments |
المشاعر |
|
|
behaviour |
سلوك |
|
|
stressed |
شدد |
|
|
emotional |
عاطفي |
|
|
Nature of planning |
طبيعة التخطيط |
|
|
uncertain |
غير مؤكده |
|
|
environment |
بيئه |
|
|
Types of plans |
انواع التخطيط |
|
|
Operational plans |
الخطط التشغيلية |
|
|
Organizationwide |
على مستوى المنظمة |
|
|
establish |
تحديد |
|
|
overall |
شاملة |
|
|
opjectives |
اهداف |
|
|
Position |
موقف |
|
|
Specify |
تحديد |
|
|
details |
تفاصيل |
|
|
achieved |
تحقيق |
|
|
Contingency |
مؤثرة |
|
|
factors |
عوامل |
|
|
Life sycle |
دورة الحياة |
|
|
uncertainty |
متقلب |
|
|
Commitments |
الالتزامات |
|
|
Myths |
اساطير |
|
|
Waste |
مضيعة |
|
|
eliminate |
يقضي |
|
|
reduces |
يقلل |
|
|
Flexibility |
المرونه |
|
|
Foundation |
اساس |
|
|
Mission |
رسالة |
|
|
Goals |
اهداف |
|
|
Policies |
سياسات |
|
|
Procedures |
اجرائات |
|
|
attainable |
ممكنه |
|
|
yet challenging |
لاكنها صعبة |
|
|
Continuous |
مستمر |
|
|
current |
حالي |
|
|
Values |
القيم |
|
|
assessment |
تقييم |
|
|
Implementation |
تطبيق |
|
|
Evaluation |
التقييم |
|
|
Feedback |
التغذية الرجعية |
|
|
scanning |
المسح |
|
|
forecasting |
التنبؤ |
|
|
Benchmarking |
المرجعية |
|
|
Operations research |
بحوث العمليات |
|
|
guidelines |
القواعد الارشادية |
|
|
jointly determined |
بشكل مشترك |
|
|
subordinates |
المرؤوسين |
|
|
superiors |
الرؤساء |
|
|
Progress |
التقدم |
|
|
toward |
نحو |
|
|
periodically |
بشكل دوري |
|
|
reviewed |
استعراض |
|
|
allocated |
تخصيص |
|
|
basis |
اساس |
|
|
Cascading |
تسلسل |
|
|
Member |
عضو |
|
|
Participative |
مشاركة |
|
|
decision |
قرار |
|
|
Explicit |
واضح |
|
|
period |
فترة |
|
|
Spans of Control |
نطاق الاشارف |
|
|
task |
مهمه |
|
|
analyzability |
قابلية التحليل |
|
|
Structure |
الهيكل |
|
|
duplication |
ازدواجيه |
|
|
Encourages |
يشجع |
|
|
expertise |
خبرة |
|
|
accoutability |
المساءله |
|
|
Scale |
مقياس |
|
|
Facilitates |
يسهل |
|
|
conflicting |
متضاربه |
|
|
confusion |
ارتباك |
|
|
stress |
توتر |
|
|
impedes |
يعيق |
|
|
Temporary |
مؤقت |
|
|
task forces |
فرق العمل |
|
|
Permanent |
دائم |
|
|
integrating |
تكامل |
|
|
geographically centralized |
مركزية جغرافياً |
|
|
provides |
يوفر |
|
|
Goods |
بضائع |
|
|
offset |
تعويض |
|
|
To adopt |
لتبّني |
|
|
Modify |
تعديل |
|
|
traditional |
تقليدي |
|
|
Set of |
مجموعة من |
|
|
agent |
وكيل |
|
|
intervention |
التدخل |
|
|
unfreezing |
فك التجميد |
|
|
Movement |
حركة |
|
|
Refreezing |
إعادة التجميد |
|
|
focused |
مركزه |
|
|
Sensitivity |
حساسية |
|
|
consultation |
التشاور |
|
|
building |
بناء |
|
|
inherently |
بطبيعته |
|
|
coerced |
بالاكراه |
|
|
prefer |
يفضل |
|
|
view |
يرى |
|
|
being |
كونها |
|
|
natural |
طبيعي |
|
|
committed |
ملتزم |
|
|
Seek |
بحث |
|
|
job satisfaction |
الرضا الوظيفي |
|
|
Achievement |
انجاز |
|
|
Recognition |
الاعتراف (بالموظف) |
|
|
Advancement |
التقدم |
|
|
Growth |
النمو |
|
|
Create |
يخلق/ ينتج |
|
|
Supervision |
اشراف |
|
|
Company policy |
سياسة الشركه |
|
|
Salary |
الراتب |
|
|
Peer |
الاقران |
|
|
Intuition |
البديهه |
|
|
Work force diversity |
القوة العاملة |
|
|
Reengineering |
الهندرة / إعادة الهندسة |
|
|
Empowerment |
التمكين |
|
|
Ethical dilemma |
المشكلة الاخلاقية |
|
|
Psychology |
علم النفس |
|
|
Sociology |
علم الاجتماع |
|
|
Anthropology |
علم الانسان |
|
|
Political science |
علوم سياسية |
|
|
Contingency variables |
العوامل الموقفية |
|
|
Model |
نموذج |
|
|
Dependent variable |
المتغير التابع |
|
|
Productivity |
الانتاجية |
|
|
Turnover |
التسرب الوظيفي |
|
|
Job satisfaction |
الرضاء الوظيفي |
|
|
Independent variable |
المتغير المستقل |
|
|
Ability |
القدرة |
|
|
intellectual ability |
القدرة الفكرية |
|
|
Personality |
شخصية |
|
|
Personality traits |
سمات الشخصية |
|
|
Extraversion |
انبساط |
|
|
Agreeableness |
توافق |
|
|
Conscientiousness |
واعي |
|
|
Emotional stability |
الاستقرار العاطفي |
|
|
internals |
داخلي |
|
|
Externals |
خارجي |
|
|
Machiavellianism |
الغاية تبرر الوسيلة |
