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16 Cards in this Set
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Nenne die vier Phasen der Teamentwicklung
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1. Orientierung
2. Gärung/Klärung 3. Arbeitslust/Produktivität 4. Ausstieg |
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Nenne die fünf Phasen der "Teamuhr" nach Tuckman
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Forming
Storming Norming Performing Adjourning |
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Benenne die Vorteile von Teamarbeit
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Grob: Synergie
- Teams können schnell reagieren - Innovative Ideen und Lösungen schaffen - Interdisziplinäres Wissen und Können bündeln |
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Benenne die Nachteile von Teamarbeit
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Grob: Konfliktpotentiale
- Enge Zusammenarbeit und Leistungsdruck könne zu Konflikten führen - Einige Teammitglieder strengen sich mehr an als andere - Gute Einzelkämpfer werden ausgebremst - Erhöhter Abstimmungsbedarf und Anlaufzeit |
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Welche Anforderungen soll eine teamfähige Person für Projektarbeit erfüllen können?
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Kommunkationsfähig
Interaktionsfähig Kooperationsfähig Konfliktfähig Integrationsfähig Konsensfähig |
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Definiere den Begriff "Teamfähigkeit"
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Die individuelle Bereitschaft und Fähigkeit zur effektiven und solidarischen Kooperation in kleinen Gruppen
Die Kompetenz des Einzelnen zur geeigneten, effektiven, zielgerichteten und positiv erlebbaren Zusammenarbeit mit anderen |
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Welche besonderen Teameffekte können in Projektgruppen beobachtet werden?
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Groupthink
Social Loafing Risk shifting |
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Nenne die 9 Teamrollen nach Belbin
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Umsetzer
Vorsitzender Macher Erfinder Wegbereiter Beobachter Teamarbeiter Perfektionist Spezialist |
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Nenne die fünf Phasen der Teamentwicklung und die Rolle des PL
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Forming - PL = Gastgeber
Storming - PL = Katalysator Norming - PL = Partner Performing - PL = Unterstützer Adjourning - PL = Coach |
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Nenne die fünf Stufen der Mazlowschen Bedürfnispyramide
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1. Selbstverwirklichung
2. Achtung, Anerkennung 3. Soziale Zugehörigkeit 4. Bedürfnis nach Sicherheit 5. Grundbedürfnisse |
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Ordne die Motivationstypen den Bedürfnissen zu
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Selbstverwirklichung = Leistungsmotivation
Achtung, Anerkennung = Machtmotivation Soziale Zugehörigkeit = Anschlußmotivation |
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Welche vier Bedürfnisse sind die Defizitbedürfnisse, die "aufgefüllt" werden müssen?
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1. Achtung, Anerkennung
2. Soziale Sicherheit 3. Bedürfnis nach Sicherheit 4. Grundbedürfnisse |
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Welches ist das Wachstumsbedürfnis?
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Selbstverwirklichung
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Welche Eigenschaften haben kreative Projektteammitglieder?
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- Neugierig/offen
- Mutig - Hoch motiviert - Risikobereit - Spielerisch |
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Nenne ethische und moralische Anforderungen hinsichtlich der Vorgehensziele
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Ethische Aspekte:
- Wahrhaftige Lieferergebnisse - Freigebigkeit - Intuition - Respekt - Loyalität - Gesunder Menschenverstand Moralische Aspekte: - Leben des Firmen Credos - Transparentes Handeln - Auftragstreue - Eskalationsweg - Plausibilität |
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2 Faktoren Motivationstheorien nach Herzberg
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Hygienefunktion (wenn's fehlt Motivation erschwert)
- Gute Organisation - Gute Kommunikation - Gute Entlohnung - Krisensicherer Arbeitsplatz Motivatoren - Verantwortung - Anerkennung - Leistung - Entwicklungsmöglichkeit |
