Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
74 Cards in this Set
- Front
- Back
|
bilang ng tao na nainirahan sa isang lugar |
populasyon |
|
|
(3) apektado sa populasyon |
migration, birth rate, death rate |
|
|
(2) migration |
immigration (panlabas na paglipat), emigration (panloob na paglipat) |
|
|
outcome ng immigration |
brain drain |
|
|
tumutukoy sa pagkawala ng mga professionals at skilled workers sa isang partikular na lugar/bansa |
brain drain |
|
|
bilang ng tao na nabubuhay |
birth rate |
|
|
bilang ng tao na namamatay |
death rate |
|
|
agham ng pag-aaral ng balangkas, katangian at mahahalagang pangyayari sa populasyon |
demography |
|
|
pag-aaral ng estadistika at/o datos tungkol sa populasyon |
demography |
|
|
elemento ng kumakatawan sa tao (5..) |
edad, kasarian, status, relihiyon, trabaho, etc. |
|
|
pamamaraang ginagamit ng mga demograpo upang mapag-aralan ang populasyon sa isang partikular na lugar |
census |
|
|
opisyal na pagbibilang ng mga tao sa isang bansa, kasama na ang pangangalap ng impormasyon na may kinalaman sa populasyon |
census |
|
|
census --> |
PSA |
|
|
tumutukoy sa bilang ng tao na naninirahan sa bawat kilometro kuwadrado |
population density |
|
|
pagsukat sa population density |
population density = population/land area |
|
|
natural na pagtaas at pagbaba ng populasyon |
natural growth rate |
|
|
karaniwang napag-aaralan batay sa birth rate at death rate |
natural growth rate |
|
|
pagsukat sa population growth rate (PGR) |
PGR (%) = population present yr - population previous yr / population previous yr X 100 |
|
|
pagsukat sa annual growth rate (AGR) |
AGR (%) = PGR/number of years |
|
|
tumutukoy sa bilang ng kasapi ng pamilya na kailangan buhayin/suportahin ng isang naghahanapbuhay na miyembro ng pamilya |
dependecy ratio |
|
|
ratio o katumbas na buhay ng ipinanganganak sa isang bansa sa bawat 1,000 kababaihang may kapasidad na manganak |
fertility rate (FR) |
|
|
bilang ng namamatay na ipinanganganak kada 1,000 bilang ng populasyon sa loob ng isang taon |
Mortality rate (MR) |
|
|
ugnayan ng FR at pag-unlad |
mataas na FR = mataas na dependency ratio (bata at matanda), buwis, at labor force |
|
|
ugnayan ng fertility rate at mahabang buhay |
mababa ang fertility rate = mataas na dependency ratio (matanda) at buwis, pero mababa ang labor force |
|
|
mamamayan na may edad 60 pataas |
sexagenarians |
|
|
epekto ng pagkakaroon ng madaming sexagenarians |
bababa ang bilang ng workforce |
|
|
naniniwala siya na ang laki ng isang populasyon ay nakakatulong sa paglago ng iba't-ibang industriya sa pamamagitan ng paglalaan ng trabaho sa bilang ng aktibong lakas-paggawa |
Simon Kuznets |
|
|
(3) Teorya Ukol sa Populasyon |
Microeconomic Theory of Fertility, Demographic Transition Theory, Malthusian Theory |
|
|
isang mahalagang katangian ng mamimili sa pagpili at pagbili ng mga produkto at serbisyo |
mabuting pagpapasiya |
|
|
Malthusian Theory by |
Thomas Robert Malthus |
|
|
nagpapahayag na ang populasyon ay mas mabilis lumaki kaysa sa supply ng pagkain |
Malthusian Theory |
|
|
(Malthusian theory) supply ng pagkain ay lumalaki sa ---- lamang |
arithmetic ratio (arithmetically) |
|
|
(Malthusian theory) populasyon ay lumalaki ng doble --- |
geometric ratio (exponentially) |
|
|
(4) katangian ng lakas-paggawa o labor force |
may edad na 15 pataas; may sapat na lakas, kasanayan, at maturity; may trabaho o naghahanap ng trabaho; aktibong kalahok sa produksyon |
|
|
proporsiyon ng mamamayan na aktibong kalahok sa produksiyon ng bansa |
Labor Force Participation Rate (LFPR) |
|
|
pagsukat ng Labor Force Participation Rate (LFPR) |
LFPR = labor force/working age population X 100 |
|
|
ay tumutukoy sa mga mamamayan na kabilang sa household population na may edad 15 pataas |
working age population |
|
|
(5) kahalagahan ng lakas-paggawa |
lumilikha ng mga produkto na kailangan ng ekonomiya, nagpoproseso ng hilaw na materyal mula sa agrikultura, lumilinang at nangangalaga ng mga likas na yaman, gumaganap bilang mamimili ng mga produkto at serbisyo, nagbabayad ng buwis sa pamahalaan |
|
|
isang sitwasyon kung saan ang mga lakas-paggawa ay may mapapasukang trabaho |
employment |
|
|
taong naghahanapbuhay sa isang gawain o negosyo sa kasalukuyan |
employed person |
|
|
ang nagpapakita ng porsyento ng may trabaho sa lakas-paggawa |
employment rate (ER) |
|
|
pagsukat ng employment rate (ER) |
ER = employed/labor force X 100 |
|
|
mga manggagawa na may trabaho na hindi sapat ang kinikita o sahod, kaya naghahanap pa ng ibang trabaho |
underemployed |
|
|
isang sitwasyon kung saan ang oras ng pagtatrabaho ng manggagawa ay kulang sa walong oras |
underemployed |
|
|
mga manggagawa na nagtatrabaho nang hindi naaayon o mababa sa kanilang kasanayan at pinag-aralan, ngunit napipilitang magtrabaho dahil sa kakulangan ng mapasukang trabaho o kawalan ng mapagkakakitaan |
underemployed |
|
|
pagsukat ng underemployment rate (Under) |
Under = underemployed/employed X 100 |
|
|
mga manggagawa na walang mapasukang trabaho kahit na may sapat silang kakayahan at edukasyon |
unemployed |
|
|
pagsukat ng unemployment rate (UnE) |
UnE = unemployed/employed X 100 |
|
|
(4) mga uri ng unemployment |
frictional, cylical, seasonal, structural |
|
|
(uri ng unemployment) kapag ang indibidwal ay lumipat ng trabaho mula sa ibang trabaho |
frictional |
|
|
(uri ng unemployment) kapag may krisis sa ekonomiya |
cylical |
|
|
(uri ng unemployment) bunga ng pagbabago ng panahon at okasyon |
seasonal |
|
|
(uri ng unemployment) bunga ng pagliit ng industriya sanhi ng makabagong teknolohiya at pagpapabago ng panlasa ng mga mamimili |
Structural |
|
|
(4) mga solusyon sa paglutas ng unemployment at underemployment |
inward looking policy, labor export, paghikayat sa mga namumuhunan, pagdaragdag ng gastos ng pamahalaan sa mga proyekto |
|
|
under Inward Looking Policy and (2) |
Import Substitution; mapapanatili ang mga prosesong pamproduksyon, at maiiwasan ang pagkakaroon ng suliranin sa pagkonsumo ng tao |
|
|
mas mataas na sahod, dollar remittances, brain drain, brawn drain |
labor export |
|
|
(2) paghikayat sa mga namumuhunan |
labor intensive industries, capital intensive industries |
|
|
paggamit ng mga manggagawa sa trabaho |
labor intensive industries |
|
|
paggamit ng mga makinarya sa paglikha ng mga produkto |
capital intensive industries |
|
|
under Pagdaragdag ng Gastos ng Pamahalaan sa mga Proyekto at hal. |
Pump Priming Mechanism, e.g. Build, Build, Build Project |
|
|
Kapag ang indibidwal ay lumipat ng trabaho at naghihintay ng pagkataon na makahanap ng panibagong mapapasukan |
Frictional |
|
|
Nagkakaroon nito kapag ang industriya ay nakakaranas ng business cycle |
Cylical |
|
|
Nangyayari kapag ang isang uri ng produkto ay hindi na kailangan sa ekonomiya |
Structural |
|
|
Gumagampan/gumagawa ng mga gawain na pangkaraniwang kailangan at/o kanais-nais sa pangkaraniwang negosyo at/o komersiyo ng nagmamay-ari |
Regular |
|
|
Minimum wage |
305 pesos |
|
|
Nagtatakda o nagsasaad sa minimum wages ng mga manggagawa sa bawat rehiyon |
Regional Tripartite Wages and Productivity Board |
|
|
(2) regular emloyees |
Project and seasonal |
|
|
Nagtatrabaho sa isang "fixed" na termino para tapusin ang isang proyekto/gawain |
Project employee |
|
|
Nangyayari kapag ang trabaho ay pana-panahon o para sa tiyak na panahon |
Seasonal |
|
|
(3) before maging regular employee |
Casual, probationary, contractual |
|
|
Kailangan nito para mangyari ang [CBA] |
Labor Union; Collective Bargaining Agreement |
|
|
Sa labor code, ang casual ay may --- contract, at regular --- |
6 months; after 1 year |
|
|
Ang probationary ay magiging regular after --- |
6 months |
|
|
(4) na salik sa galaw ng populasyon (population growth) |
Densidad, panahanan, migrasyon, urbanisasyon |
