Test Psychologie. Soorten Psychologische Tests Persoonlijkheidstest

Front 1

Soorten tests:


I. Intelligentietests: 6

II. Persoonlijkheidstest: 6

III. Tests voor (het omgaan met) psychische klachten: 9

IV. Test voor relatieproblematiek: 4

V. Tests die veel worden gebruikt in arbeidsorganisaties: 2

Back 1

I. Intelligentietests
1. Groningen Intelligentie Test (GIT)
2. Wechsler Adult Intelligence Scale III (WAISIII)
3. Raven’s progressive matrices (progressieve matrixtest van Raven)
4. Groninger Intelligentietest Voortgezet Onderwijs (GIVO)
5. Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC-R)
6. Snijders-Oomen Niet Verbale Intelligentietest (SON-R)

II. Persoonlijkheidstest
1. Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV, NPV-2)
2. NEO Persoonlijkheidsvragenlijsten (NEO-PI-R, NEO FFI)
3. De Five Factor Personality Inventory (FFPI)
4. De Negativisme, Ernstige Psychopathologie en Somatiseringstest (NPST)
5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2)
6. SHL Persoonlijkheidsvragenlijst

III. Tests voor (het omgaan met) psychische klachten
1. Klachtenlijst/Symptom Checklist-90 (SCL-90)
2. General Health Questionnaire (GHQ)
3. Centre for Epidemiologic Studies-Depression Scale (CES-D)
4. Zelfbeoordelingsvragenlijst (ZBV)
5. Schaal voor Interpersoonlijk Gedrag (SIG)
6. Beck Depression Inventory II (BDI-II)
7. Utrecht Coping List (UCL)
8. Utrechtse Burnout Schaal (UBOS)
9. Nederlandse Vragenlijst voor Eetgedrag (NVE)

IV. Test voor relatieproblematiek
1. Nederlandse Relatievragenlijst (NRV)
2. Maudsley Marital Questionnaire (MMQ)
3. Interactionele probleemoplossingsvragenlijst

V. Tests die veel worden gebruikt in arbeidsorganisaties
1. Prestatiemotivatietest (PMT)
2. SHL Persoonlijksheidsvragenlijst/Occupational Personality Questionnaires (OPQ)

Front 2

I. Intelligentietests

Back 2

I. Intelligentietests

1. Groningen Intelligentie Test (GIT)
2. Wechsler Adult Intelligence Scale III (WAISIII)
3. Raven’s progressive matrices (progressieve matrixtest van Raven)
4. Groninger Intelligentietest Voortgezet Onderwijs (GIVO)
5. Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC-R)
6. Snijders-Oomen Niet Verbale Intelligentietest (SON-R)

Front 3

II. Persoonlijkheidstest

Back 3

II. Persoonlijkheidstest

1. Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV, NPV-2)
2. NEO Persoonlijkheidsvragenlijsten (NEO-PI-R, NEO FFI) 9
3. De Five Factor Personality Inventory (FFPI)
4. De Negativisme, Ernstige Psychopathologie en Somatiseringstest (NPST)
5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2)
6. SHL Persoonlijkheidsvragenlijst

Front 4

III. Tests voor (het omgaan met) psychische klachten

Back 4

III. Tests voor (het omgaan met) psychische klachten

1. Klachtenlijst/Symptom Checklist-90 (SCL-90)
2. General Health Questionnaire (GHQ)
3. Centre for Epidemiologic Studies-Depression Scale (CES-D)
4. Zelfbeoordelingsvragenlijst (ZBV)
5. Schaal voor Interpersoonlijk Gedrag (SIG)
6. Beck Depression Inventory II (BDI-II)
7. Utrecht Coping List (UCL)
8. Utrechtse Burnout Schaal (UBOS)
9. Nederlandse Vragenlijst voor Eetgedrag (NVE)

Front 5

IV. Test voor relatieproblematiek

Back 5

IV. Test voor relatieproblematiek

1. Nederlandse Relatievragenlijst (NRV)
2. Maudsley Marital Questionnaire (MMQ)
3. Interactionele probleemoplossingsvragenlijst

Front 6

V. Tests die veel worden gebruikt in arbeidsorganisaties

Back 6

V. Tests die veel worden gebruikt in arbeidsorganisaties

1. Prestatiemotivatietest (PMT)
2. SHL Persoonlijksheidsvragenlijst/Occupational Personality Questionnaires (OPQ)

Front 7

II. Persoonlijkheidstests

N
N
F
N
M
S

Back 7

1. Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV, NPV-2)
2. NEO Persoonlijkheidsvragenlijsten (NEO-PI-R, NEO FFI)
3. De Five Factor Personality Inventory (FFPI)
4. De Negativisme, Ernstige Psychopathologie en Somatiseringstest (NPST)
5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2)
6. SHL Persoonlijkheidsvragenlijst

Front 8

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten



1. Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV en NPV-2)

Back 8

Omschrijving: De oorspronkelijke NPV is ontwikkeld met de bedoeling een ruim aantal persoonlijkheidseigenschappen te meten die relevant zijn voor verschillende praktijkgebieden. De NPV-2 is het vervolg op de NPV. In de NPV zaten een aantal items die verouderd waren. In de NPV-2 zijn deze vervangen. De NPV tests bevat 7 schalen, namelijk:
Inadequatie (IN-schaal): neuroticisme versus emotioneel stabiliteit Sociale Inadequatie (SI-schaal): sociale angst versus sociabiliteit. Rigiditeit (RG-schaal): rigiditeit versus flexibiliteit
Verongelijktheid (VE-schaal): vijandigheid versus vriendelijkheid Zelfgenoegzaamheid (ZE-schaal): egoistisch versus altruistisch Dominantie (DO-schaal): dominantie versus submissiviteit Zelfwaardering (ZW-schaal): lage versus hoge zelfwaardering.
De NPV bevat in totaal 133 items met 3 antwoordcategorieen: juist, ?, en onjuist.


Populatie: De NPV tests zijn geschikt voor afname voor personen van 15 jaar en ouder.

Afnameduur: 20-30 minuten

COTAN-beoordeling: De Cotan heeft de NPV als voldoende tot goed beoordeeld. De NPV-2 ligt momenteel ter beoordeling bij de Cotan.

Overige informatie:
* De NPV tests zijn ontwikkeld voor 5 praktijksituaties: algemeen, selectie, psychiatrische
patiënten, somatische patiënten en eerstelijnspatienten. Voor 4 van deze groepen bestaan aparte normgegevens.
* Er is ook een aparte kinderversie van de NPV, namelijk de NPV-J.

Front 9

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten

2. NEO Persoonlijkheidsvragenlijsten (NEO-PI-R en NEO FFI)

Back 9

Omschrijving: De NEO persoonlijkheidsvragenlijsten zijn ontwikkeld om vijf belangrijke persoonlijkheidseigenschappen (de Big Five) te meten. Deze eigenschappen zijn:
Extraversie. Mildheid. Zorgvuldigheid. Neuroticisme. Openheid
NB. onder Openheid wordt niet verstaan de mate waarin je open bent in je communicatie of je contacten met anderen. Er wordt onder verstaan de mate waarin je ‘open-minded’ bent. Ben je bijvoorbeeld geïnteresseerd in andere culturen, levensstijlen, meningen of ideeen? De NEO- PI-R bevat in totaal 240 items, de NEO FFI 60 items. De items worden gescoord op een 5- puntschaal (1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens). Bij de NEO-PI-R kunnen de 5 schalen weer elk worden onderverdeeld in 6 subschalen.


Populatie: De NEO persoonlijkheidsvragenlijsten zijn bedoeld voor afname onder volwassenen.

Afnametijd: NEO-PI-R: 40-50 minuten, NEO FFI: 10-15 minuten.

COTAN-beoordeling: De Cotan heeft de NEO persoonlijkheidsvragenlijsten als goed tot voldoende beoordeeld, uitgezonderd de criteriumvaliditeit. Deze is onvoldoende.

Front 10

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten

3. De Five Factor Personality Inventory (FFPI)

Back 10

Omschrijving: Ook de FFPI is ontwikkeld om de Big Five te meten, namelijk

Extraversie.
Mildheid.
Zorgvuldigheid.
Emotionele Stabiliteit (het omgekeerde van Neuroticisme). Autonomie.

De vijfde eigenschap die deze test meet is anders dan die 5e eigenschap van de NEO- vragenlijsten. Dat komt omdat over de vijfde factor – Openheid dan wel Autonomie – internatonaal nog geen overeenstemming bestaat. In de Nederlandse situatie lijkt Autonomie een belangrijker factor te zijn in de persoonlijkheid dan Openheid.

De FFPI bevat in totaal 100 items, 20 per schaal. Mensen wordt gevraagd achter een korte stelling een cijfer in te vullen, waarbij een 1 staat voor helemaal niet van toepassing en een 5 helemaal van toepassing.



Populatie: De FFPI is bedoeld voor afname onder personen van 16 jaar en ouder.

Afnametijd: 10 – 15 minuten.

COTAN-beoordeling: De FFPI kreeg van de COTAN een onvoldoende beoordeling op criteriumvaliditeit, op de overige aspecten werd de FFPI als voldoende tot goed beoordeeld.

Overige informatie: De FFPI kan worden gebruikt voor diagnostische doeleinden (mbt geestelijke gezondheidszorg, personeelsselectie, beroepskeuze) en wetenschappelijk onderzoek. Tot nu toe wordt de FFPI vooral gebruikt in wetenschappelijk onderzoek.

Front 11

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten

4. De Negativisme, Ernstige Psychopathologie en Somatiseringstest (NPST)

Back 11

Omschrijving: De NPST is de vervanger van de NVM, die wegens juridische problemen uit de markt is gehaald. De NPST meet 3 eigenschappen die vooral in de klinische praktijk van belang zijn.

Deze eigenschappen zijn:

Negativisme (NEG-schaal)
Ernstige psychopathologie (PSY-schaal)
Somatisering (SOM-schaal).

In totaal bevat de vragenlijst 44 items (de NEG-schaal 17, de PSY-schaal 16 en de SOM- schaal 21).

Populatie: De NPST is vooral bedoeld voor gebruik in de gezondheidszorg, en voor gebruik onder volwassenen.

Afnametijd: 10 minuten

COTAN-beoordeling: De Cotan heeft de NPST als voldoende tot goed beoordeeld.

Overige informatie: bij de NPST zijn normgegevens ontwikkeld voor 3 populaties, namelijk psychiatrische patiënten, eerstelijnspatienten en gezonde volwassenen.

Front 12

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten

5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2)

Back 12

5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2)

Omschrijving: De MMPI-2 is in de klinische praktijk een veelgebruikte vragenlijst om persoonlijkheid te meten. De MMPI-2 bestaat uit 567 items die dienen te worden beantwoord met ‘akkoord’ of ‘niet akkoord’. De MMPI-2 bevat 10 klinische schalen, te weten:

Hypochondrie
Despressie
Hysterie
Psychopathische Deviatie
Masculiniteit-Feminiteit
Paranoia
Psychastenie
Schizofrenie
Hypomania
Sociale Introversie

Daarnaast bevat de MMPI-2 nog een aantal zogenaamde validiteitsschalen, zoals de Leugenschaal, om na te gaan of mensen de vragenlijst wel eerlijk invullen. Uit onderzoek is echter gebleken dat veel items bij meerdere schalen thuishoren, en dat de indeling in schalen dan ook niet eenduidig is. Op basis van de MMPI-2 worden vaak zogenaamde profielanalyses gemaakt.

Voorbeelditems:

1. Ik lees graag tijdschriften over techniek. Akkoord Niet akkoord
2. Ik heb een goede eetlust. Akkoord Niet akkoord
4. Ik denk dat ik het werk van een bibliothecaris graag zou doen. Akkoord Niet akkoord
8. Mijn handen en voeten zijn meestal warm genoeg. Akkoord Niet akkoord
7. Ik lees graag krantenartikelen over misdaden. Akkoord Niet akkoord
14. Ik lees graag detectives of thrillers. Akkoord Niet akkoord
201. Ik houd erg veel van jagen. Akkoord Niet akkoord

Populatie: De MMPI-2 is bedoeld voor gebruik onder volwassenen.

Afnametijd: 60 – 90 minuten.

COTAN-beoordeling: De Cotan heeft de MMPI-2 een onvoldoende gegeven op betrouwbaarheid, validiteit en normering.

Overige informatie:
Alhoewel er in de klinische praktijk veel met de MMPI-2 wordt gewerkt laat onderzoek zien dat het geen betrouwbare en valide vragenlijst is (zie ook COTAN- beoordeling). Je kunt het ook zien aan de vreemde items hierboven. Wat zegt jagen (item 201) bijvoorbeeld over iemand’s geestelijke gezondheid? Veel psychologen gebruiken de test simpelweg omdat anderen dat ook doen, omdat ze dat nu eenmaal gewend zijn, of omdat ze geen alternatief weten. Vooral het gebruik van profielanalyses valt af te raden. Er zijn gelukkig voldoende betrouwbare en valide alternatieven voor de MMPI-2 voor handen, zoals de NPST in combinatie met de NPV-2.

Front 13

II. Persoonlijkheidsvragenlijsten

6. SHL Persoonlijkheidsvragenlijst

Back 13

SHL Persoonlijkheidsvragenlijst (OPQ, afkorting van Occupational Personality
Questionnaire)

Omschrijving:
De OPQ meet aan werk gerelateerde persoonlijkheidseigenschappen. Er zijn 3 versies van de OPQ, te weten:

Concept model 4.2. Deze versie bestaat uit 90 vragen waarmee 30 persoonlijkheidsdimensies worden gemeten.

Concept model 5.2. Deze versie bestaat uit 248 vragen waarmee dezelfde 30 persoonlijkheidsdimensies worden gemeten als met concept model 4.2.

Costumer Service Questionnaire (CSQ). Deze versie bestaat uit 88 vragen waarmee 11 persoonlijkheidsdimensies worden gemeten.

De OQP kan worden gebruikt ter ondersteuning bij selectiegesprekken, en als aanknooppunt voor trainingsbehoeften, loopbaanbegeleiding en teambuilding.

Voorbeelditems: niet beschikbaar

Populatie: De OPQ is bedoeld voor afname voor hoger opgeleide personen in werksituaties.

Afnametijd: afhankelijk van de versie tussen de 20 en 45 minuten.

COTAN-beoordeling: De OPQ heeft van de Cotan involdoendes gekregen op normen, betrouwbaarheid, begripsvaliditeit en criteriumvaliditeit.

Opmerkingen: Met behulp van de OPQ kan een competentierapport en een signalenrapport gemaakt worden.