Régimen Disciplinario

Front 1

Régimen

Back 1

Será el de las fccssee, al igual que el procedimiento disciplinario.

Art 30 de ley 2/2007 de 23 marzo.

Front 2

Responsabilidad disciplinaria

Back 2

Ley orgánica 4/2010 20 mayo régimen disciplinario del cuerpo nacional policía

Front 3

Ámbito aplicación

Back 3

Funcionarios CNP en activo y en segunda actividad.

Esta responsabilidad va a parte de la civil o penal.

Obligación comunicar escrito de posibles faltas graves y muy graves al superior jerárquico.

Incurren los que induzcan y los encubrimientos en un grado inferior.

Front 4

Faltas disciplinarias

Back 4

Leves, graves o muy graves.

Front 5

Faltas muy graves

Back 5

1 incumplimiento constitucional.

2 condenado sentencia firme delito doloso admin o personas.

3 abuso hacia ciudadanos, subordinados...

4 tratos inhumanos, degradantes...

5 insubordinación.

6 abandono servicio salvo fuerza mayor.

7 publicación secretos oficiales.

8 violación secreto profesional.

9 incumplimiento normas incompatibilidad.

10 participación huelgas o similar.

11 falta colaboración otros cuerpos.

12 embriagarse o drogarse.

13 negativa a reconocimiento médico.

14 discriminación racisl, étnico, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.

15 acoso sexual y laboral.

16 obstaculizar libertades públicas.

17 infracciones muy graves legislación videocámaras en lugares públicos.

Front 6

Faltas leves

Back 6

1 retraso o negligencia en cumplir orden.

2 incorrección ciudadanos o ffccss.

3 inasistencia servicio o incumplimiento jornada.

4 mal uso locales, material.

5 extravío de identificación, arma o recursos.

6 exhibición distintivos sin causa.

7 prescindir conducto reglamentario.

(Excepción actividad sindical).

8 descuido aseo y uniformidad.

9 ausencia injustificada.

10 omisión intencionada saludo a superior.

11 cualquier juego en dependencias que perjudique servicio o imagen.

12 insignias sin autorización.

13 condenado falta dolosa hacia admin.

14 graves que merezca calificación de leve.

Front 7

Sanciones

Back 7

Muy graves:

1 separación servicio.

2 suspenso funciones 3 meses y 1 día hasta 6 años.

3 traslado forzoso.

Graves - suspenso funciones 5 días a 3 meses.

Leves:

1 suspenso 4 días ni pérdida antigüedad ni inmovilización escalafón.

2 apercibimiento.

Front 8

Traslado forzoso

Back 8

No cambiar nuevo destino de 1 a 3 años.

Front 9

Criterios graduación sanciones

Back 9

1 intencionalidad.

2 reincidencia.

3 historial profesional.

4 incidencia sobre seguridad ciudadana.

5 perturbación admin.

6 grado afecten disciplina, jerarquía y subordinación.

Front 10

Competencia sancionadora

Back 10

1 separación servicio muy graves el ministro interior.

2 suspensión 3 años y 1 día a 6 años y traslado forzoso, secretario estado de seguridad.

3 suspensión funciones hasta 3 años y faltas graves el director general.

4 leves delegados gobierno, jefes centrales subdirector general.

5 competentes de una sanción también de rango inferior.

Front 11

Prescripción

Back 11

Muy graves - 3 años.

Graves - 2 años.

Leves - 1 mes.

Front 12

Principios inspiradores procedimiento

Back 12

1 legalidad.

2 impulso de oficio.

3 imparcialidad.

4 agilidad.

5 eficacia.

6 publicidad.

7 contradicción.

8 irretroactividad.

9 tipicidad.

10 responsabilidad.

11 proporcionalidad.

12 concurrencia de sanciones.

Derechos de:

1 presunción inocencia.

2 información.

3 defensa.

4 audiencia.

Front 13

Anotación y cancelación

Back 13

Muy graves - 3 años desde cumplir la sanción.

Graves - 1 año.

Leves - 6 meses.

Front 14

Actividades prohibidas

Back 14

1 actividades privadas en asuntos en los que intervengan 2 años anteriores.

2 consejos administración con actividad relacionada.

3 empresas concesionarias, contratistas.

4 participación al 10% en las anteriores.

Actividades previo reconocimiento compatibilidad en 2 meses por ministerio presidencia a propuesta subsecretario departamento.