Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
25 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Organisation |
Medvetet sammansatt system för att uppnå mål |
|
|
Ledarskap |
Gå i tät, ta initiativ |
|
|
Motivation |
Process som styr intensitet i beteende |
|
|
Inre/yttre mot |
Arbetsaktiviteten |
|
|
Norm |
Regler för socialt beteende |
|
|
Stereotypi |
Grov förenklad syn på en grupp |
|
|
Bekräftelse fällan |
Tendens att finna stöd för det vi vet och att avfärda det som strider emot |
|
|
Gloriaeffekten |
Positiv generell uppfattning av perceptionsobjekt |
|
|
Horneffekten |
Tvärtemot gloria |
|
|
Självuppfyllande profetia |
Förväntar sig något leder till handling som då ökar chans att förväntning uppfylls |
|
|
Självfavoriserande attribut |
Tendens att tolka sitt egna beteende så positivt som möjligt |
|
|
Attitydpolarisering |
Process där attityder blir mer extrema |
|
|
Grupptänk |
Hänsyn till konsensus överskuggar hänsyn till kvalitet |
|
|
Tvångsmakt legitimmakt |
Lyd pga Tvång(konsekvens). Lyd pga Plikt, högre auktoritet, mer kunskap |
|
|
Sociala bevis |
Följa majoritet |
|
|
Organisations strukturer |
Enkel, maskinbyråkrati,professionell byråkrati, divisionaliserad, adhockrati |
|
|
4 perspektiv |
Struktur, HR, Symbol, Makt |
|
|
Strukturperspektivet |
Vilken struktur? är den effektiv? Tex teorier kring samordning, motivation |
|
|
HR perspektivet |
Medarb. Behov, tillfredsställs de? Hertzberg tvåfaktor 1.Motivation (som tillfredsställer) ex befordran, ansvar 2.Hygien (som kan missnöjda) Ex säkerhet, dålig ledning |
|
|
Symbolperspektivet |
Konflikter tex är arbetsuppgiften betydelsefull? Gemensam organisations kultur växer fram ex samma språk/ normer |
|
|
Maktperspektivet |
Vad är kulturen? Gruppdynamik, teori kring roller och rollskapande |
|
|
Rollskapande |
Ta initiativ och inta roll genom att ta ansvar som egentligen inte finns i den ursprungliga rollen |
|
|
Organisationsförändringar |
Människor Tolkningar Politik/intressen Effektivitet |
|
|
Produktbaserad struktur |
Uppgifter förknippade med samma produkt dammas i samma enhet |
|
|
Marknads baserad struktur |
Uppgifter förknippade med samma marknad tex geografisk kundgrupp samlas i samma enhet |
