Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
44 Cards in this Set
- Front
- Back
- 3rd side (hint)
Maintaining |
حعظ و نگهداری |
|
|
Maintaining |
حفظ و نگهداری |
Maintain your goals |
|
Efficiently |
کارامد |
|
|
Accomplishing |
دستیابی. رسیدن |
|
|
Aim |
هدف |
|
|
Carry out |
وظیف دار.عهده دار |
|
|
Function |
وظایف |
|
|
Vary |
متفاوت |
|
|
Surplus |
مازاد |
|
|
Productive |
بهره وری |
Effectiveness+efficiency |
|
Favorable |
مطلوب |
|
|
Specifice |
دقیق . مشخص. خاص |
|
|
Due consideration |
با در نظر گرفتن |
|
|
Implies |
اشاره داشتن |
|
|
Effectiveness |
اثر بخشی.رسیدن با اهداف. از نظر پیتر دراکر یعنی انجام کارهای درست و هدف محور است |
Achiving objectives |
|
Efficiency |
درست انجام دادن کارها و هزینه محور است |
|
|
Practice |
عمل کار |
|
|
Knowledge |
دانش |
|
|
Development |
توسعه |
Developmdnt of concepts |
|
Principles |
اصول |
Principle of marketing |
|
Indicate |
Necessary of action.show.point outنشان دهنده |
|
|
Implies |
اشاره داشتن |
|
|
Within |
Inside |
|
|
Interact |
کنش واکنش . اثر متقابل |
|
|
Approach |
Come near. نزدیک کردن |
|
|
Claiments |
ذینفعان |
|
|
Re energize .reenergize |
تولید انرژی.قوت بخشیدن |
|
|
Consist of |
شامل شدن |
|
|
Framworke |
چارچوب |
|
|
Throughout |
سرتاسر |
|
|
Emphasize |
مورد توجه قرار دادن |
|
|
Aspects |
جنبه بعد |
|
|
Practitioner |
متخصصان |
|
|
Contribute |
مشارکت داشتن |
|
|
Managment thought |
تفکر مدیربتی |
|
|
Application |
به کار گیری |
|
|
Labor |
نیروی کار . پرسنل. کارمند |
|
|
Cooperation |
Work togather.همکاری |
|
|
Apply |
به کارگیری |
|
|
Managment Approach |
رهیافت مدیربتی |
|
|
Considered |
شناخته شده |
|
|
Attitude |
نگرش.نگاه |
|
|
Performance |
عملکرد |
|
|
Comprehensive |
جامع.فراگیر |
|