Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
36 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Executive functies |
Controle processen die het mogelijk maken om prestatie te optimaliseren in situaties waarbij operatie en coordinatie nodig is van verschillende basis cognitieve processen |
|
|
FAS test |
Een test voor verbale vloeiendheid in genereren van namen die beginnen met F, A, S |
|
|
STROOP test |
De naam van de inkt en het woord negeren. Automatisch gedrag overschrijden |
|
|
Go/no-go test |
Reactie remming waarin deelnemers reageren op freqente stimulus(GO) en in moeten houden van reactie bij een andere stimulus(NO GO). Automatisch gedrag overschrijden |
|
|
Impulsiviteit |
Een gedrags eigenschap waarbij onmiddelijk reactie of beloning wordt gezocht |
|
|
Wisconsin card sorting test |
test met introductie van gebruik van wetten.sorteren op vorm/kleur/hoeveelheid. Taak switchen |
|
|
Perseveration |
Onvermogen te stoppen met voorgaande reactie |
|
|
Switch cost |
Een vertraging van reactietijd door een vorig schema te stoppen en te beginnen met een nieuwe |
|
|
Multitasking |
Uitvoeren van meerdere taken vereist taak switchen en onderhouden toekomstige doelen terwijl huidige doelen worden behaald |
|
|
Reversal learning |
Leren dat een voorheen beloonde stimulus nu niet meer beloond wordt |
|
|
3 punten die een model over exec functies hoort uit te leggen |
1. Mogelijkheid automatisch gedrag te overschrijven. 2. Flexibiliteit tussen switchen. taken 3. Biasing invloed |
|
|
Locatie van het verschil in verwerken in gebieden van exec. Functies in affectieve/belonings gerelateerde stimuli vs puur cognitief |
1. Hot(beloning) cognitieve control orbitofrontal cortex 2. Cold. Sensorische info(kleur,vorm)Voornamelijk in de Laterale PFC |
|
|
Somatic market hypothesis |
Emoties en lichaamsstatussen geassocieerd met voorgaand gedrag beinvloeden het maken van keuzes |
|
|
Iowa gambling task |
Deelnemers moeten leren om risico met verlies te vermijden en kiezen voor meer belonende keuzes |
|
|
Sociopathy |
Persoonlijkheids afwijking geassocieerd met onverantwoordelijk gedrag, onvermogen lange relaties te onderhouden, egoistisch denken, impulsiviteit |
|
|
Delay discounting |
De neiging van toekomst beloning om minder subjectieve waarde te hebben dan dezelfde beloning nu |
|
|
2 divisies van executive functies |
1. Controle/evaluatie van affectieve stimuli 2. Controle/evaluatie van non affectieve stimuli |
|
|
Multiple demand network |
Een set brein regios in de lateral prefrontaal en parietaal geactiveerd door een wijde range taken relatief aan exec functies |
|
|
Neuroeconomics |
Gebruik neurowetenschappelijke methodes en theorieen voor economische keuzes |
|
|
Fluide intelligentie |
Flexibel denken en probleem oplossen in nieuwe situaties, losstaand van eerder verkregen kennis |
|
|
Crystallized intelligentie |
De mogelijkheid voorgaande ervaring en kennis te gebruiken |
|
|
Posterior - anterior organisatie model |
Hierarchie van executive functies waarbij posterior meer gericht is op single goal task en anterior verschillende taken tegelijkertijd |
|
|
Monitoring |
Het proces waarbij informatie die nu in het hoofd wordt gehouden terug wordt gerelateerd aan de huidige taak |
|
|
Sustained attention |
Onderhouden focus op voorwaarden van de taak over een langere periode |
|
|
Locatie anterior cingulate |
Boven corpus callosum op de medial surface van elke hersenhelft |
|
|
Error related negativity |
Een ERP component in EEG die gezien kan worden als een fout wordt gemaakt |
|
|
Functional fixedness |
De neiging om dingen waar te nemen van het voor de hand liggend gebruik |
|
|
Functies van exec. |
1. Automatisch gedrag overschrijden 2. Doelen stellen en problemen oplossen 3. Switchen van taken 4. Multitasken |
|
|
Multiple demand network activeert |
Bij verschillende type testen activeren se exec. Functies ongeveer hetzelfde gebied |
|
|
Testen en aandoeningen bij overschrijden automatisch gedrag |
1. Stroop test 2. Impulsiviteit go/no go 3. Perseveration 4. Utilizatie gedrag |
|
|
Noem een "Taak switchen" test en wat zijn de kosten |
1. Wisconsin kaart sorteren. Kleur, grootte, vorm 2. Groot gedeelte switch cost gaat naar tegenhouden oude taak 3. Switch cost groter als het van moeilijk naar makkelijk gaat |
|
|
Verdelingen van exec. Functies |
1. Linker en rechter pfc 2. Emotioneel en cognitief 3. Anterior en posterior 4. Controle en onderhoud |
|
|
Toelichting linker en rechter pfc |
Links 1. Taak maken 2. Tower of london 3. Meer actief bij open antwoorden. Rechts 1. Onderhoud taak 2. Attentie op taak houden 3. Eerder geneigd terug te gaan naar regel |
|
|
Toelichting emotioneel en cognitief |
Emotioneel in orbito/ventro medial pfc Cognitief in laterale pfc |
|
|
Toelichting hierarchie anterior en posterior |
Anterior meer multitask Posterior meer gespecialiseerd single task driven |
|
|
Toelichting controle en onderhoud |
Controle in de anterior cingulate. Detectie erros Onder houd in de larerale pfc |
