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Definición de administración según autores
Terry
George R. TerryConsiste en la planificación para alcanzar objetivos puntuales en base al esfuerzo ajeno
Consiste en la planificación para alcanzar objetivos puntuales en base al esfuerzo ajeno
Pasos de selección de personal
Análisis de detención de necesidades
Reclutamiento activo o pasivo
Recepción de candidaturas
Preselección
Pruebas
Entrevista
Valoración y dicision
Contratación
Incorporación
Seguimiento
Importancia de administración
EA importante para llevar un buen orden y control dentro de la empresa
Que busca la A.R.H.
Proporcionar las capacidades humanas, describir las potencialidades y encontrar una relación con las competencias requeridas por una organización para así desarrollar las habilidades y actitudes del individuo
Diferencia entre A.R.H y recursos humanos
La A.R.H maneja los grupos y departamentos para promover el desempeñó eficiente del personal
Los R.H. se enfoca en cada individuo en tener un entorno de excelencia
Ejemplo de estructura funcional
En una empresa se divide en diferentes departamentos, agrupando en ellos a personas con habilidades o capacidades necesarias para ese departamento
Equipos autoadministrativos
Grupo de personas que trabajan juntas y que planean, efectúan y controlan su trabajo para lograr un resultado definido
Motivación
Acción o cosas que te impulsa o te ayuda a conseguir metas u objetivos
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