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339 Cards in this Set
- Front
- Back
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Abductive reasoning
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Raisonnement abductif
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Accessibility
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Accessibilité
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Accountability
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Obligation de répondre de, obligation de rendre compte, responsabilisation, responsabilité
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Activity analysis
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Analyse de l’activité
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Adapt, enablement skill
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Adapter/Capacité d’habilitation
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Administrative benchmarks
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Repères administratifs (notion d’étalon), Cibles administratives (reddition de comptes organisationnelle)
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Advance, advancement
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Avancer, promotion
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Advocacy
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Défense des intérêts, promotion et défense d’une cause (promotion et défense de l’ergothérapie), intercession
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Advocate (verb), Advocate (noun)
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Revendiquer (verbe), Défenseur des intérêts (nom)
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Advocate for themselves
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Défendre ses propres intérêts/Revendiquer pour soi-même
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Age
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Âge
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Agency, agency to act
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Agence/Organisme, l’agir (processus)
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Agree on objectives/plan, CPPF action point
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Convenir des objectifs/du plan, étape du MCPP
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Alliances, allies
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Alliances/coalitions/partenariats, partenaires/alliés
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Anxiety
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Angoisse, anxiété
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Appreciative narrative inquiry
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Approche narrative centrée sur les forces
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Assess/evaluate, CPPF action point
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Évaluer/Analyser, étape du MCPP
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Asset-based practice
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Pratique fondée sur les atouts
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Appreciative inquiry (AI)
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Enquête appréciative (EA), investigation appréciative (IA), exploration appréciative (EA), méthode de l’analyse positive
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Assistive device
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Appareil fonctionnel
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Assistive technology
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Technologie d’assistance, technologie fonctionnelle, technologie d’aide
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Association of Canadian Occupational Therapy University Programs (ACOTUP)
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Association canadienne des programmes universitaires en ergothérapie (ACPUE)
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Attribution theories
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Théories de l’attribution causale
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Attrition, attrition rate
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Attrition (contexte ressources humaines), taux d’abandon (contexte scolaire)
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Behaviour therapy
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Thérapie comportementale, thérapie du comportement
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Beliefs
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Croyances
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Benchmark
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Repère
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Build – see Design/build
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Concevoir - réaliser (verbe)/conception - réalisation (nom)
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Canada Health Act
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Loi canadienne sur la santé
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Canadian Charter of Rights and Freedoms
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Charte canadienne des droits et libertés
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Canadian Human Rights Act
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Loi canadienne sur les droits de la personne
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Canadian Model of Client-centered Enablement (CMCE)
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Modèle canadien d’habilitation centrée sur le client (MCHCC)
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Canadian Model of Occupational Performance (CMOP)
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Le Modèle canadien du rendement occupationnel (MCRO)
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"Canadian Model of Occupational Performance and Engagement (CMOP-E) "
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Le Modèle canadien du rendement et de l’engagement occupationnel (MCRO-E) |
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Canadian Occupational Performance Measure (COPM)
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La Mesure canadienne du rendement occupationnel (MCRO)
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Canadian Occupational Therapy Foundation (COTF)
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Fondation canadienne d’ergothérapie (FCE)
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Canadian Practice Process Framework (CPPF)
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Modèle canadien du processus de pratique (MCPP)
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Career
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Carrière
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Career ladder
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Échelons de carrière (possibilités d’avancement)
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Caregiver
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Soignant, soignante, personne soignante, aidant
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Change agent, competency role
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Agent de changement, compétence clé
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Classifications of occupations
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Taxonomies des occupations
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Client education
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Éducation des clients, éducation de la clientèle
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Client readiness
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État de disposition du client
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Client-centered
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Centré(e) sur le client
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Client-centred enablement
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Habilitation centrée sur le client
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Client-professional relationship
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Relation client(e) - professionnel(le) (organisme/individu)
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Clients, types, range
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Clients, clientèles, variétés de clientèle
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Clinical reasoning
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Raisonnement clinique
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Clubhouse
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Club psychosocial, club de réadaptation psychosociale
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Coach (noun)
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Entraîneur
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Coach (verb), enablement skill
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Entraîner, Accompagner, capacité d’habilitation
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Coaching
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Accompagnement professionnel
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Cognitive therapy
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Thérapie cognitive
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Collaborate, enablement skill
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Collaborer, capacité d’habilitation
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Collaborative planning
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Planification concertée, planification en collaboration, planification collaborative
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"Collaborative power sharing (in a collaborative process and decision making) "
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Partage collaboratif du pouvoir (dans un processus de collaboration et de prise de décision) |
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Collaborator, competency role
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Collaborateur, compétence clé
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Collective, collectivism
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Collectif, collectivisme
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Communicator
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Communicateur
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Communicator, competency role
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Communicateur, compétence clé
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"Community development, Community Capacity Building (CCB) "
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"Développement communautaire, renforcement descapacités" |
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Community(ies)
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Collectivité(s)
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Competency
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Compétence
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Competency framework (CanMEDS), competency model
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Cadre des compétences (CanMEDS), modèle des compétences
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Competent occupational therapist
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Ergothérapeute compétent
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Competent role
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Compétence clé associé au rôle
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Concept of “being in place”
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Notion de l’ancrage spatio-temporel dans son milieu
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Conclude/exit, CPPF action point
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Conclure/mettre fin, étape du MCPP
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Conditional reasoning
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Raisonnement conditionnel
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Conscious competence
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Compétence délibérée, compétence réfléchie
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Conscious decision-making
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Processus décisionnel délibéré/réfléchi, prise de décision délibérée/réfléchie
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"Construction, reconstruction, deconstruction, social construction "
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Construction, reconstruction, déconstruction, construction sociale |
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Constructivism
|
Constructivisme
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Consult, consultation, consultant
|
Consulter, consultation (avis professionnel), consultation (démarche communautaire), consultant (rôle)
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Consumer, voice, perspective
|
Client, consommateur, voix, perspective
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Continuous quality improvement
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Amélioration continue de la qualité
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Coordinate, enablement skill
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Coordonner, capacité d’habilitation
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Core concept
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Concept de base
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Core domain of concern, core domain of interest
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Objet (de nos études, de nos intérêts, de notre pratique, recherche, qui définit notre champ d’action)
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"Cost-benefit, cost-effectiveness, cost-minimisation, cost-utility "
|
Coût-avantage, coût-efficacité , minimisation des coûts, coût-utilité |
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Counsel, Counselling
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Counseling, soutien psychologique et conseils
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Critical inquiry
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Interrogation critique
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Culture, cultural environment
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Culture, environnement culturel
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Curb climber
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Monte-trottoir
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Decision-making framework
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Cadre décisionnel
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Design/build, enablement skill
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Concevoir - réaliser (verbe)/conception - réalisation (nom),capacité d’habilitation
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Developmental, developmental disability
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Développemental, déficience développementale
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Disability action plan
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Plan d’action en matière d’incapacité
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Disability
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Incapacité
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Disability management
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Gestion de l’incapacité
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"Disabled (adj) - (avoid using in the sense of person with a disability)"
|
Avoir une déficience |
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Distance education
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Formation à distance
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Distortion
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"Distortion (cognitif), déformation (physique), altération (un objet)"
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Diversity
|
Diversité
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Domain of concern
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Objet (de nos études, de nos intérêts, de notre pratique, de notre recherche, qui définit notre champ d’action
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Ecology of Human Performance, Model
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Le modèle de l’écologie de la performance humaine
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Economic Evaluation (EE)
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Évaluation économique (EE)
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Educate, enablement skill
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Éduquer, instruire, sensibiliser, enseigner, former, capacité d’habilitation
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Educate occupational therapists
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Formation des ergothérapeutes, former les ergothérapeutes
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Educate the public, governments, buisness community
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Sensibiliser le public, les gouvernements, le monde des affaires
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Educate support personnel
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Formation du personnel auxiliaire, former le personnelauxiliaire
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Educational standards
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Normes de formation
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Effecting occupational change
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Effectuer le changement occupationnel
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Elements of competency
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Éléments de compétence
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Empowerment
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Autonomisation
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Enablement
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Habilitation
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Enablement Continuum (EC)
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Continuum de l’habilitation (CH)
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Enablement Foundations (EF)
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Fondements de l’habilitation (FH)
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Enablement reasoning, enablement method/ methodology
|
Raisonnement en habilitation, moyens utilisés dans leprocessus d’habilitation |
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Enablement skills
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Capacités en habilitation
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Enabling (verb) – Enablement (noun)
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Rendre possible (verbe préféré), habiliter (verbe); habilitation (nom)
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Enabling occupation audit
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Vérification de la pratique en habilitation de l’occupation
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Engage, enablement skill
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Mobiliser, capacité d’habilitation
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Enter/initiate, CPPF action point
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Initier/établir le contact, étape du MCPP
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Entry-level (to practice) occupational therapy education program
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Programme de formation menant à l’entrée en exercice en ergothérapie |
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Environmental elements: cultural, institutional, physical, social
|
Éléments de l’environnement. Culturel, institutionnel, physique, social
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Environmental factors
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Facteurs environnementaux
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Epistemology
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Épistémologie
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Essential Competencies of Practice for OccupationalTherapists in Canada
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Compétences essentielles à la pratique pour les ergothérapeutes au Canada
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Ethics, code of conduct, professional ethics
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Éthique, code de déontologie, éthique professionnelle
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Evaluate outcome, CPPF action point
|
Évaluer les résultats, étape du MCPP
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|
Evidence
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Données probantes, observations, preuves, évidence scientifique
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Evidence-based practice
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Pratique fondée sur les données probantes (ou factuelles)
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Exclusion
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Exclusion
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Exert Agency
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Exercer son pouvoir d’agir
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Expert in enabling (occupation), competency role
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Expert en habilitation de l’occupation, compétence clé
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Explore
|
Explorer
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Family(ies)
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Famille(s)
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|
Feedback
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Rétroaction
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Feeding
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Alimentation, déglutition
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Fellowship
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Bourse de recherche (postdoctorale), titre honorifique
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Fellowship Award
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Prix d’honneur
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Fit Chart
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Figure illustrant la congruence entre la personne, ses occupations et son environnement
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Foster
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Encourager
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Frame(s) of reference, CPPF context
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Schème(s) de référence contexte du MCPP
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Functional capacity, functional competence, functionalability
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Capacité fonctionnelle, compétence fonctionnelle, habileté fonctionnelle |
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Gender
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Genre, Sexe
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Goals
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Buts
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Group(s)
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Groupe(s)
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Habit(s)
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Habitude(s), habituation
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Habituation
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Habituation
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Health Belief Model
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Modèle de croyance à la santé ou Modèle des croyances relatives à la santé (HBM)
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Health determinants
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Déterminants de la santé
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Health promotion
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Promotion de la santé
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Holism
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Holisme
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Homeless, homelessness
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Itinérant, itinérance, sans-abrisme
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Human occupation
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Occupation humaine
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Ideas, ideology
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Idées, idéologie
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Immigration, emigration
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Immigration, émigration
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Impairment
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Déficience
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Implement plan, CPPF action point
|
Mettre en oeuvre un plan, étape du MCPP
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Inclusion
|
Inclusion
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Independence, interdependence
|
Indépendance (contexte physique) ou autonomie (contexte holistique), interdépendance
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Individualism, individualization
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Individualisme, individualisation,
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Institutional care
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Soins en établissement, soins institutionnels
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International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF)
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Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF) |
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Interprofessional, interdisciplinary, transdisciplinary
|
Interprofessionnel, interdisciplinaire, transdisciplinaire
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Just and inclusive society
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Société juste et inclusive
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Just-right challenge
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Le bon-degré-de-défi
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Kawa Model
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Modèle de Kawa
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Knowledge translation
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Application des connaissances
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Leadership
|
Leadership
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Learning through doing
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Apprentissage dans l’action
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Life care planning
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Planification des soins à vie
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Lobby
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Groupe de pression, groupes d’intérêts, lobby (nom), Exercer des pressions, faire des pressions, faire pression, faire du lobbyisme (verbe)
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Lobbying
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Lobbyisme, lobbying, lobbysme, influençage, pressions politiques
|
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Locality development
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Développement local
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Locked-in syndrome
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Syndrome de verrouillage ou d’enfermement
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Macro level
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Sur le plan macro, selon la perspective macro
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Marketing
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Marketing, faire la promotion
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Meaning perspective, meaning schemes
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Perspectives de sens, représentations de sens
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Mediate, negotiate
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Agir comme médiateur, négocier
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Medical model, biomedical model
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Modèle médical, modèle biomédical
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Medical sponsorship
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Parrainage médical
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Mental health, disorders
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Santé mentale, troubles mentaux
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Meso level
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Meso, sur le plan meso
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Micro level
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Micro, sur le plan micro
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Mobility, mobility aid
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Mobilité, aide à la locomotion, aide à la mobilité, moyen de déplacement
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Model of Human Occupation (MOHO)
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Modèle de l’occupation humaine (MOH)
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Monitor/modify, CPPF action point
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Faire le suivi, modifier, étape du MCPP
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Narrative reasoning
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Raisonnement narratif
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Neuromuscular
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Neuromusculaire
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Neurorehabilitation
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Neuroréadaptation
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Non-governmental organization
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Organisation non gouvernementale
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Norms, normative
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Normes, normatif
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Objectives
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Objectifs
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Occupation
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L’occupation
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Occupation work
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Travail occupationnel
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Occupational alienation
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Aliénation occupationnelle
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Occupational analysis
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Analyse de l’occupation
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Occupational apartheid
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Apartheid occupationnel
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Occupational balance, imbalance
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Équilibre occupationnel, déséquilibre occupationnel
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Occupational behaviour
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Comportement occupationnel
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Occupational capacity
|
Capacité occupationnelle
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Occupational challenge
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Défi occupationnel
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Occupational citizenship
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Occupations liées au rôle de citoyen
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Occupational competence
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Compétence occupationnelle
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Occupational deprivation
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Déprivation occupationnelle (chez les enfants on parle de privation occupationnelle)
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Occupational development
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Développement occupationnel
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Occupational disruption
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Rupture occupationnelle
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Occupational enablement
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Rendre possible l’occupation
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Occupational engagement
|
Engagement occupationnel
|
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Occupational enrichment
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Enrichissement des occupations
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|
|
Occupational grouping
|
Groupement d’occupations
|
|
|
Occupational history
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Histoire occupationnelle
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Occupational identity
|
Identité occupationnelle
|
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Occupational issue(s)
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Enjeux occupationnels
|
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|
Occupational justice, injustice
|
Justice occupationnelle, injustice occupationnelle
|
|
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Occupational life-course
|
Parcours de la vie occupationnelle (life-course = parcours de vie)
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Occupational marginalization
|
Marginalisation occupationnelle
|
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Occupational mastery
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Maîtrise occupationnelle
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Occupational participation
|
Participation occupationnelle
|
|
|
Occupational pattern(s)
|
Patron des occupations
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|
|
Occupational Performance Model (OPM)
|
Modèle du rendement occupationnel (MRO)
|
|
|
Occupational Performance Process Model (OPPM)
|
Modélisation du processus d’intervention dans le rendement occupationnel (MPRO)
|
|
|
Occupational performance: affective, cognitive, physical
|
Rendement occupationnel : affectif, cognitif, physique
|
|
|
Occupational perspective
|
Perspective occupationnelle, point de vue occupationnel
|
|
|
Occupational potential
|
Potentiel occupationnel
|
|
|
Occupational reasoning
|
Raisonnement occupationnel
|
|
|
Occupational role
|
Rôle occupationnel
|
|
|
Occupational satisfaction
|
Satisfaction occupationnelle
|
|
|
Occupational science
|
Science de l’occupation
|
|
|
Occupational therapy (therapist) assistant
|
Assistant de l’ergothérapeute
|
|
|
Occupational Therapy Practice Framework of AOTA (OTPF)
|
Cadre de référence de pratique en ergothérapie de l’AOTA (OTPF)
|
|
|
Occupational therapy scholar
|
Ergothérapeute érudit
|
|
|
Occupational well-being, wellness
|
Bien-être, mieux-être occupationnel
|
|
|
Occupation-based
|
Fondé sur l’occupation
|
|
|
Occupation-based enablement
|
Habilitation fondée sur l’occupation
|
|
|
Occupations, diversional, therapeutic use
|
Occupations, diversion, utilisation thérapeutique de l’activité
|
|
|
Occupations, necessity for survival
|
Occupations, nécessité à la survie, besoin pour la survie
|
|
|
Ontology
|
Ontologie
|
|
|
Organizations, organizational development
|
Organisations (dans les sciences de la gestion et l’administration publique), Organismes (entité administrative), développement organisationnel
|
|
|
OT
|
erg., ergothér.
|
|
|
Ottawa Charter for Health Promotion
|
Charte d’Ottawa pour la promotion de la santé
|
|
|
Participation
|
Participation
|
|
|
Participation restriction
|
Restriction de la participation
|
|
|
Participatory Action Research (PAR)
|
Recherche-action participative ou participante (RAP)
|
|
|
Partnership
|
Partenariat
|
|
|
Pathways, CPPF context
|
Trajectoires, contexte du MCPP
|
|
|
Performance
|
Rendement, performance
|
|
|
Persistent mental illness
|
Troubles mentaux graves
|
|
|
Person (dimension), affective, cognitive, physical, spiritual
|
Personne (dimension) : affective, cognitive, physique, spirituelle
|
|
|
Personal factors
|
Facteurs personnels
|
|
|
Person-Environment-Occupation Model (PEO)
|
Modèle personne-environnement-occupation (PEO)
|
|
|
Person-Environment-Occupation-Performance Model (PEOP)
|
Modèle personne-environnement-occupation-rendement (PEOP)
|
|
|
Political environment
|
Environnement politique
|
|
|
Population health
|
Santé de la population, santé populationnelle
|
|
|
Populations
|
Populations
|
|
|
Power sharing – see Collaborative power sharing
|
Partage du pouvoir; voir Partage collaboratif du pouvoir
|
|
|
Power, power inequities
|
Pouvoir, inégalité des pouvoirs
|
|
|
Practice
|
Pratique
|
|
|
Practice context, CPPF context
|
Contexte de la pratique, contexte du MCPP
|
|
|
Practice implications
|
Retombées pour la pratique
|
|
|
Practice manager, competency role
|
Gestionnaire de la pratique, compétence clé
|
|
|
Practice mosaic
|
Mosaïque de pratique
|
|
|
Practice relationships
|
Relations dans le contexte de la pratique (relation thérapeutique selon le contexte)
|
|
|
Practitioner
|
Praticien, praticienne
|
|
|
Prescriptive, guidelines, standards
|
Ordonnances, directives, normes
|
|
|
Primary health care
|
Soins de santé primaires
|
|
|
Private practice
|
Exercice privé, cabinet privé
|
|
|
Private practice occupational therapist
|
Ergothérapeute en pratique privée
|
|
|
Professional identity, professionalism
|
Identité professionnelle, professionnalisme
|
|
|
Professional reasoning
|
Raisonnement professionnel
|
|
|
Professional regulation - see Regulation
|
Réglementation professionnelle - voir Réglementation
|
|
|
Professional, competency role
|
Professionnel, compétence clé
|
|
|
Professionnal Alliance of Canada (PAC)
|
La Professionnal Alliance of Canada - note : s’écrit en anglais, en italique
|
|
|
Proficient
|
Chevronné
|
|
|
Proficient occupational therapist
|
Ergothérapeute chevronné
|
|
|
Profile of Occupational Therapy in Canada
|
Profil de l’ergothérapie au Canada
|
|
|
Profile of Occupational Therapy Practice in Canada
|
Profil de la pratique de l’ergothérapie au Canada
|
|
|
Program evaluation, formative or summative
|
Évaluation de programmes, formative ou sommative
|
|
|
Promote
|
Promouvoir
|
|
|
Promote awareness
|
Conscientiser, sensibiliser
|
|
|
Provision of services, service delivery
|
Prestation de services
|
|
|
Psychosocial Rehabilitation (PSR)
|
Réadaptation psychosociale (RPS)
|
|
|
Public health
|
Santé publique
|
|
|
Quality assurance
|
Assurance de la qualité
|
|
|
Quality of life
|
Qualité de vie
|
|
|
Readiness
|
État de disposition
|
|
|
Recommendation
|
Recommandation
|
|
|
Recovery
|
Rétablissement
|
|
|
Recreation therapy
|
Thérapie par le loisir
|
|
|
Recruitment
|
Recrutement
|
|
|
Referral
|
Client dirigé/client recommandé/client acheminé/personne dirigée, Aiguillage/orientation
|
|
|
Reflective practice, reflexivity
|
Pratique réflexive, réflexivité
|
|
|
Reframing
|
Recadrage
|
|
|
Regulation, regulatory body, colleges
|
Réglementation, organisme de réglementation, collège ou Ordre (selon les statuts de l’ organisme de réglementation)
|
|
|
Regulatory colleges
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Organismes de réglementation professionnelle
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Rehabilitation: services, profession, paradigm
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Réadaptation : services, profession, paradigme
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Remediation
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Remédiation
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Research - see Scholarship
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Recherche - voir Bourse
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Retention
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Rétention, maintien de l’ effectif
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Risk, risk taking
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Risque, prise de risques
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Rolling walker
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Ambulateur, déambulateur
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Schedule
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Calendrier, programme, échéancier
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Scholarly practitioner, competency role
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Praticien érudit, compétence clé
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Scholarly pratice
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Pratique érudite
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Scholarship
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Bourse d’études
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Self care
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Autosoins, soins auto-administrés
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Self-regulation
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Autorégulation
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Set the stage, CPPF action point
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Définir les balises, étape du MCPP
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Skills
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Habiletés
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Social action
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Action sociale
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Social capital
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Capital social
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Social construct
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Construit social
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Social construction
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Construction sociale
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Social justice
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Justice sociale
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Social Model of Health
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Modèle social de la santé
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Social movement, planning
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Mouvement social, planification sociale
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Societal context, CPPF context
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Contexte sociétal, contexte du MCPP
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Socioeconomic status
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Statut socioéconomique
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Special needs
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Besoins particuliers
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Specialize, enablement skill
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Spécialiser, capacité d’habilitation
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Spirituality
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Spiritualité
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Stakeholder(s)
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Partie(s) prenante(s), partie(s) intéressée(s) (selon le contexte)
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Standards, protocols
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Normes, protocoles
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Strengths-based practice
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Pratique centrée sur les forces
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Supply
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Bassin de main d’oeuvre, offre (main-d’oeuvre)
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Support
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Soutien
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Support the growth of occupational therapy
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Soutenir la croissance de l’ergothérapie
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Supporting person
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Personne de soutien
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Supported employment model
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Modèle de soutien à l’ emploi
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Table (graphic)
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Tableau
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Task, task analysis
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Tâche, analyse des tâches
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Taxonomic Code of Occupational Performance (TCOP)
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Taxonomie du rendement occupationnel (TRO)
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Team practice
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Travail d’équipe
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Tensions
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Tensions
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Text box
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Zone de texte
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Transformative Learning
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Apprentissage transformateur
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Transition(s), transitional
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Transition(s), transitoire
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Translational profession
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Profession translationnelle
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Transtheoretical Model
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Modèle transthéorique du changement
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Values
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Valeurs
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VFQ-25
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Questionnaire sur le fonctionnement visuel (VFQ25)
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Western perspective
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Perspective/point de vue occidental(e)
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Work readiness
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Disposition au travail
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Workforce planning
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Planification de la main-d’oeuvre
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Vision(s) of possibilities
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L’univers des possibilités (en référence avec le terme rendre possible)
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