Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
27 Cards in this Set
- Front
- Back
|
The case for job hopping |
قضية التنقل بين الوظائف |
|
|
Traditional thinking |
التفكير التقليدي |
|
|
earning greater career riches |
كسب ثروات مهنية كبيرة |
|
|
swiftly switching roles |
تبديل الادوار بسرعة |
|
|
mass layoffs |
التسريح الجماعي للعمال |
|
|
needed to advance, |
الحاجة الى التقدم المهني |
|
|
needed to advance, |
الحاجة الى التقدم المهني |
|
|
gain new skills |
كسب مهارات متقدمة |
|
|
needed to advance, |
الحاجة الى التقدم المهني |
|
|
gain new skills |
كسب مهارات متقدمة |
|
|
new opportunities |
فرصة وظيفية جديدة |
|
|
needed to advance, |
الحاجة الى التقدم المهني |
|
|
gain new skills |
كسب مهارات متقدمة |
|
|
new opportunities |
فرصة وظيفية جديدة |
|
|
moving between companies as needed to advance, gain new skills or look for new opportunities.” |
التنقل الوظيفي بين الشركات يكون لغرض … |
|
|
candidate |
مُرشح |
|
|
it may be challenging to demonstrate to a new employer previous proficiency and achievements. |
قد يكون من الصعب إثبات الكفاءة والإنجازات السابقة لصاحب العمل الجديد. |
|
|
loyalty |
ولاء ، اخلاص |
|
|
If I can find more fulfilling work and effectively gain a promotion elsewhere, then how long I’ve stayed at a company shouldn’t matter |
إذا تمكنت من العثور على عمل أكثر إرضاءً وحصلت على ترقية فعالة في مكان آخر ، فعندئذٍ لا يهم طول المدة التي أمضيتها في الشركة |
|
|
Article 4: The kids who live in their parents’ shadows |
الأطفال الذين يعيشون في ظلال آبائهم |
|
|
Article 5: The trust crisis facing women leaders |
أزمة الثقة التي تواجه القيادات النسائية |
|
|
“bias against women more socially acceptable” |
"التحيز ضد المرأة مقبول اجتماعيًا بدرجة أكبر" |
|
|
domestic chores |
الاعمال المنزلية |
|
|
appearing online has soared over the past five years. |
الظهور على الإنترنت قد ارتفع خلال السنوات الخمس الماضية. |
|
|
sexism |
التمييز على اساس الجنس |
|
|
Anti-feminism |
معادات النسوية |
|
|
Few reasons for optimism |
أسباب قليلة للتفاؤل |
