Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
60 Cards in this Set
- Front
- Back
|
ماهو المصدر الرئيسي للتوجيه!؟ |
هو الاطار المهني الدولي للممارسات المهنية (ippf)ما |
|
|
ما القسام التي يشملها ال ippf!? |
١ مهمة التدقيق الداخلي ٢ الارشادات الالزامية ٣الارشادات الموصى بها |
|
|
ماهي الارشادات الالزامية!؟ |
هي الارشادات التي يجب الالتزام بها |
|
|
عرف المعايير الدولية للممارسة المهنية ال ippf |
هي الاطار المفاهيمي الذي ينظم التوجيه الرسمي الصادر عن جمعية المدققين الداخلين |
|
|
ماهي ال iiA!? |
١هي جهة جديرة بالثقة ٢ عالمية ٣جهة موجهة ٤تزود المدققين الداخلين المهنين بانحاء العالم بدليل رسمي منظم من خلال ال ippf كدليل الزامي موصى به بشدة |
|
|
هل الالتزام بالمبادئ المنصوص عليها في الدليل الالزامي هو مطلوب و اساسي للممارسات المهنية للتدقيق!؟ |
نعم |
|
|
ماهي العناصر الالزامية في ال ippf |
١ المبادئ الاساسية للممارسات المهنية للتدقيق الداخلي ٢ تعريف التدقيق الداخلي ٣ مبادى اخلاقيات المهنه ٤ المعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي(المعايير) |
|
|
ماهي ال ippf!? |
الاطار الدولي للممارسة المهنية |
|
|
عرف الارشادات الموصى بها!؟ |
تصف الممارسات للتطبيق الكفوء لتعريف iia للتدقيق الداخلي مبادئ اخلاقيات المهنة و المعايير |
|
|
ماهي العناصر الموصى بها من قبل ال ippf و ماذا تساعد كل واحده |
١ارشادات التنفيذ ( تساعد المدقق الداخلي على تطبيق المعايير) ٢ الارشادات التكملية (ادالك الممارسة)- ( تزود ممارسي التدقيق الداخلي بعمليات و جراءات مفصلة) |
|
|
اذا واجهك سؤال الى اي ارشادات ترجع اولا!؟ |
الى الارشادات الالزامية |
|
|
الى ماذا تعود الارشادات الالزامية!؟ |
تعود الى المعايير و المبادئ من ال iia والتي يجب اتباعها |
|
|
ماهي المصادر الاربعة للارشادات الالزامية!؟ |
١ المبادئ الاساسية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي ٢ تعريف التدقيق الداخلي ٣ مبادى اخلاقيات المهنة ٤ المعايير الدولية للمارسة المهنية للتدقيق الداخلي ( المعايير) |
|
|
عرف المبادئ الاساسية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي!؟ |
١ ان المبادئ الاساسية ان اخذت ككل تعبر عن فاعلية التدقيق الداخلي ٢ حتى يتم يعتبر نشاط التدقيق الداخلي على انه فعال فيجب ان تكون جميع المبادئ موجودة و مطبقة بشكل فعال ٣ يمكن ان تختلف طريقة انجاز المبادئ الاساسية من قبل المدقق الداخلي و كما هو الحال في تشاط التدقيق الداخلي من منظمه الى منظمه اخرى ٤ الاخفاق في انجاز اي مبدا قد يعني ذلك ان نشاط التدقيق الداخلي لم يكن فعالا كم يجب عند انجاز مهمة التدقيق الداخلي |
|
|
عرف التدقيق الداخلي!؟ |
١ نشاط مستقل و موضوعي ٢ يقدم تاييدات و خدمات استشارية بهدف اضافة قيمة للمؤسسة و تحسين عملياتها ٣ و يساعد هذا نشاط في تحقيق اهداف المؤسسة من خلال اتباع اسلوب منهجي منظم لتقييم و تحسين فاعلية عمليات الحوكمة و ادارة المخاطر و الرقابة |
|
|
عرف مبادئ اخلاقيات المهنة!؟ |
١المبادئ و التوقعات التي تحكم سلوكيات الافراد و الموسسات عند اجراء التدقيق الداخلي ٢ هي تصف الحد الادنى من المتطلبات للاجراء و التوقعات السلوكية بدلا من نشاطات محددة |
|
|
عرف المعايير !؟ |
هي متطلبات الزامية تتكرن من ١ تصريحات ٢ تفسيرات قائمة تعريفات |
|
|
عرف التصريحات !؟ |
١تحدد المتطلبات الاساسية لممارسة مهنة التدقيق الداخلي و تقييم فعالية ادائها ٢ هي متطلبات واجبة التطبيق دوليا و على المستوو التنظيمي |
|
|
عرف التفسيرات!؟ |
هي توضيح العبارات و المصطلحات الواردة في التصريحات |
|
|
لماذا يستخدم قائمة التعريفات !؟ |
تستخدم المعايير ذات معان محددة تم ادراجها في قائمة التعريفات |
|
|
لماذا من الضروري الاخذ بعين الاعتبار كلا من التصريحات و التفسيرات!؟ |
لفهم و تطبيق المعايير بشكل صحيح |
|
|
لماذا من الضروري الاخذ بعين الاعتبار كلا من التصريحات و التفسيرات!؟ |
لفهم و تطبيق المعايير بشكل صحيح |
|
|
عدد المبادئ الأساسية للمدقق الداخلي |
١ النزاهة و الاستقامة ٢الكفاءة و العناية المهنية اللازمة٣ ان يكون موضوعي و متحرر من اي تاثيرات غير لازمة(مستقل) ٤ يتماشى مع الاستراتجيات و الاهداف و المخاطر التي تواجه المنظمه ٥ ان يكون بموقع مناسب و لديه الموارد الكافية ٦ ان يظهر الجودة و التطوير المستمر ٧ التواصل الفعال ٨ يطبق التاكيدات المبنية على اساس المخاطر ٩ ان يمتلك التصورات الدقيقة والاستباقية و التركيز على المستقبل ١٠ يعزز التحسين و التطوير التنظيمي |
|
|
عرف التدقيق الداخلي!؟ |
١ نشاط مستقل و موضوعي ٢ يقدم تاييدات و خدمات استشارية بهدف اضافة قيمة للمؤسسة و تحسين عملياتها ٣ و يساعد هذا نشاط في تحقيق اهداف المؤسسة من خلال اتباع اسلوب منهجي منظم لتقييم و تحسين فاعلية عمليات الحوكمة و ادارة المخاطر و الرقابة |
|
|
عرف المدقق الخارجي!؟ |
١هو متعاقد مستقل ٢ يخدم الاطراف الاخرى و التي تحتاج معلومات مالية موثوقة ٣يركز على الدقة و قابلية الفهم للاحداث التاريخية كما هي في القوائم المالية ٤ يهتم بمنع و اكتشاف الاحتيال عامة و لكنه يهتم بشكل مباشر باثر ذلك على قوائم المالية و بدرجة كبيرة |
|
|
ماهو الهدف من المعايير!؟ |
١توجيه الالتزام بالعناصر الالزامية لاطار الممارسات المهنية الدولية ٢توفير اطار لتنفيذ و تعزيز مجموعة واسعة من خدمات التدقيق الداخلي ٣وضع الاساس لتقييم اداء التدقيق الداخلي ٤ تعزيز المراحل و العمليات التنظيمية |
|
|
ماذا تشمل المتطلبات الالزامية!؟ |
١ بيانات(تصريحات) ٢ التفسيرات |
|
|
عرف ١ البيانات !؟ ٢ التفسيرات!؟ |
البيانات: المتطلبات الاساسية للممارسات المهنية للتدقيق الداخلي التفسيرات: تعرف المصطلحات او المفاهيم ضمن المعايير |
|
|
متى تستخدم كلمة يجب must!? |
لتحديد المتطلبات غير المشروطة |
|
|
متى تستخدم كلمة should ينبغي!؟ |
١حيثما يتوقع الامتثال التام ما لم ٢ عند تطبيق الحكم المهني تبرر الظروف ضرورة عدم الامتثال |
|
|
عدد الفئتان الرئستين التي تشملهم المعايير!؟ |
١ معايير الصفات ٢ معايير الاداء |
|
|
عرف معايير الصفات!؟ |
تعالج صفات المنظمات و الافراد الذين يقمون بالتدقيق الداخلي |
|
|
معايير الاداء!؟ |
١تصف طبيعة التدقيق الداخلي و تعطي معايير الجودة التي يمكن من خلالها قياس اداء هذه الخدمات |
|
|
عرف معايير التنفيذ؟؟ |
تمتد لتشمل معايير الصفات و الاداء من خلال اعطاء المتطلبات المطبقة لخدمات التاكيدات او الا ستشارات |
|
|
عرف خدمات التاكيد!؟ |
تشمل تقييم اهداف المدقق الداخلي للادلة لاعطاء الراي او الاستنتاج حول الشركة النشاط الوظيفه المرحلة النظام او مواضيع اخرى |
|
|
عدد اطراف خدمات التاكيد!؟ |
١الشخص او المجموعة المشترك بشكل مباشر مع الشركة النشاط الوظيفة المرحلة النظام مالك العملية ٢الشخص او المجموعة الذي يقوم بالتقييم ( المدقق الداخلي) ٣الشخص او المجموعة المستخدم للتقييم (المستخدم) |
|
|
عرف الخدمات الاستشارات!؟ |
١هي استشارية بطبيعتها و تنفذ بشكل عام بناء على طلب محدد من العميل ٢ يخضع طبيعة و نطاق عقد الاستشارات الى اتفاقية مع العميل |
|
|
عدد اطراف خدمات الاستشارات!؟ |
١ المدقق الداخلي ٢ الشخص او المجموعة الذي يبحث و يستلم المشورة ( العميل المتعاقد) |
|
|
عدد المعايير المتعلقة بالموضوعية الفردية!؟ |
الكفاءة و العنايه المهنية الازمة |
|
|
ماذا يجب على المدقق الفعل في حال منع من قبل قانون او تشريع من الامتثال لاجزاء محددة من المعايير |
الامتثال لجميع الاجزاء الاخرى للمعايير مع الافصاحات الملائمه لذلك |
|
|
ماذا يجب على المدقق ان يفعل في حال اقتران المعايير مع المتطلبات اخرى |
الامتثال للاكثر تقيدا |
|
|
عدد انواع المعايير!؟ |
١ معايير الصفات الوجب توافرها ٢ معايير الاداء ٣معايير التنفيذ |
|
|
بماذا تهتم معايير الصفات!؟ |
تهتم بخصائص المؤسسة و الاطراف التي ستقوم باجراء انشطة التدقيق |
|
|
ما المكونات الاساسية لمعايير الصفات!؟ مع التفسير |
١ الاهداف و الصلاحيات و المسؤوليات ٢ الاستقلالية و الموضوعية ٣ المهارات و العناية المهنية الازمة ٤برنامج ضمان و تحسن الجودة ١الاهداف و الصلاحيات: يجب تحديد اهدف و صلاحيات و مسؤليات نشاط التدقيق الداخلي تحديدا رسميا ضمن ميثاق الداخلي بنا يتماشى مع تعريف التدقيق الداخلي و مبتدئ اخلاقيات المهنة و المعايير و موافق علية من مجلس الادارة
٢ الاستقلالية و المرضوعية: يجب ان يكون مشاط التدقيق الداخلي مستقلا و يجب على المدققين الداخلين اداء اعمالهم بموضوعية
٣المهارات و العناية المهنية اللازمة: بجب انجاز مهمات التدقيق الداخلي بمهاراه و توخي العانية المهنية اللازمة
٤برنامج ضمان و تحسين الجودة : يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي ان يعد و يحافظ على برنامج ضمان و تحسين الجودة بحيث يغطي كافة جوانب نشاط التدقيق الداخلي |
|
|
ماذا تصف معايير الاداء!؟ |
انشطة التدقيق الداخلي و المقاييس التي تمكن من تقييم هذه الخدمات |
|
|
مالمكونات الاساسية لمعايير الاداء !؟ مع التفسير |
١ ادارة نشاط التدقيق الداخلي ٢ طبيعة العمل ٣ التخطيط للمهمة ٤ تنفيذ المهمة ٥ تبليغ النتائج ٦ متابعة سير العمل ٧ قبول المخاطر
ادارة نشاط التدقيق الداخلي: يجب على الدcae ان يدير نشاط التدقيق بفعالية من اجل ضمان انه يضيف قيمة للمؤسسة طبيعة العمل: يجب ان يقوم نشاط التدقيق الداخلي بالتقييم والإسهام في تحسين مل من مسار الحوكمة و إدارة المخاطر و الرقابة و ذلك باتباع مقازبة نظامية منهجية التخطيط للمهمة : يجب على المدققين الداخلين ان يعدو مخططا موثقا لكل مهمة تدقيق . يتضمن المخطط اهداف و نطاق و المجال الزمني و الموارد المخصصة للمهمة تنفيذ المهام: يجب ان يقوم المدققون الداخليون بتحديد و تحليل و تقييم و توثيق المعلومات الكافية لتحقيق اهداف المهمه تبليغ النتائج :يحب على المدققين الداخليين ان يبلغو نتائج المهمات متابعة سير العمل: يحب على ال cae ان يعد و يقوم بتحسين نظام متابعة النتائج التي ابلاغها الى الادارة إبلاغ قبول المخاطر: عندما يستنج ال cae ان الادارة قد قبلت بمستوى مرتفع للمخاطر لدرجه غير مقبول للمنشاه على ال cae ان يتاقش الامر مع الادارة واذا ارتاى ال cae ان الاشكليات لم تحل فانه يجب عليه ابلاغ المجلس |
|
|
على ماذا تنطبق معايير التنفيذ!؟ |
١ التاكيدات ٢ الاستشارات |
|
|
على ماذا تنطبق معايير التنفيذ!؟ |
١ التاكيدات ٢ الاستشارات |
|
|
ماهي خدمات التاكيد!؟ |
تشمل تقييم الموضوعي للادلة بغرض تقديم راي او استناج مستقل عن العملية نظام او موضوع اخر لكل من مسار الحوكمة وادارة المخاطر او الرقابة |
|
|
على ماذا تنطبق معايير التنفيذ!؟ |
١ التاكيدات ٢ الاستشارات |
|
|
ماهي خدمات التاكيد!؟ |
تشمل تقييم الموضوعي للادلة بغرض تقديم راي او استناج مستقل عن العملية نظام او موضوع اخر لكل من مسار الحوكمة وادارة المخاطر او الرقابة |
|
|
ماهي اطراف خدمات التاكيد!؟ |
١ صاحب العملبة ٢ المدقق الداخلي ٣ المستخدم المنتفع |
|
|
ماهي خدمات الاستشارات!؟ |
هي استشارية بطبيعتها و يتم عادة تنفيذها حسب طلب المحدد من العميل حيث يتم الاتفاق على طبيعتها و نطاقها مع العميل |
|
|
ماهي خدمات الاستشارات!؟ |
هي استشارية بطبيعتها و يتم عادة تنفيذها حسب طلب المحدد من العميل حيث يتم الاتفاق على طبيعتها و نطاقها مع العميل |
|
|
ماهي اطراف خدمات الاستشارات!؟ |
١ المدقق ٢ عميل المهمة |
|
|
ماهي خدمات الاستشارات!؟ |
هي استشارية بطبيعتها و يتم عادة تنفيذها حسب طلب المحدد من العميل حيث يتم الاتفاق على طبيعتها و نطاقها مع العميل |
|
|
ماهي اطراف خدمات الاستشارات!؟ |
١ المدقق ٢ عميل المهمة |
|
|
عدد الإرشادات الموصى بها!؟ |
١ الإرشادات التطبيقية ٢ الإرشادات التكميلية |
|
|
عرف الارشادات التطبيقية!؟ |
تساعد الارشادات التطبيقية المدققين في تطبيق المعايير فهي تتعامل بشكل كامل مع نهج التدقيق الداخلي منهجياته و الاعتبارات و لكنها لا تعطي تفاصيل العمليات و الاجراءات |
|
|
عرف الإرشادات التكملية!؟ |
تعطي ارشادات مفصلة لتنفيذ نشاط التدقيق فهي تحتوي على مواضيع معينة القضايا المتعلقة بقطاعات خاصة بالإضافة الى العمليات والاجراءت الادوات و التقنيات البرامج المناهج خطوه بخطوه امثلك مخرجات مثل تقييم عملية ادارة المخاطر و التفاعل مع المجلس و التدقيق الداخلي والاحتيال |
