Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
13 Cards in this Set
- Front
- Back
Vilket syfte tjänar organisationsteorin?
|
Att hjälpa oss förstå / förklara hur organisationer skapas och förändras över tiden.
|
|
Vilket är bokens(Z) sex nyckelbegrepp?
|
1. Organisation
2. Organisering 3. Administration 4. Management 5. Ledarskap 6. Pluralism |
|
Vad är Chester Barnards(1938) mkt använda definition av organisation?
|
"A system of consciously coordinated personal activities or forces"
|
|
Vad innebär ett systemteoretiskt perspektiv på organisation och vem företräder det?
|
Man utgår från organisationen som ett system, inte från individnivå. Makroperspektiv.
Etzioni är en företrädare. |
|
I opposition till systemteorin står..
|
..de som hävdar att organisationer är kollektivt skapade sociala konstruktioner. Att de är uppbyggda av handlingar. (Ex. Czarniawzka-Jorges)
|
|
Hur ser antropologin på organisationer i en mening?
|
Som ett tillstånd.
|
|
Skillnad mellan 'organisation' och 'organisering'?
|
Organisering är det folk gör tillsammans. Organisation är det som skapas och förändras av detta.
|
|
Vad säger Barbara Czarniawska om förhållandet mellan organisering och organisation?
|
"Organisering skapar organisationen, inte tvärtom"
|
|
Ge en definition på 'administration'!
|
Organiserandet av det dagliga arbetet i företag. Liknande att förvalta.
|
|
Vad är begreppet 'management' synonymt med?
|
Organisering.
|
|
Ge en definition på 'ledarskap'!
|
En kombination av administrativa och mer strategiska och beslutsfattande aktiviteter.
|
|
Vilka fyra huvudsakliga begreppspar finns det inom organisationsteorin?
|
1. Organisation vs människa
2. Stabilitet vs förändring 3. Rationalitet vs icke-rationalitet 4. Man vs kvinna |
|
Nämn ett problem med begreppet rationalitet!
|
Att det är svårt att se att det finns en DEFINITIV rationalitet. Handlingar är ofta rationella från ett givet perspektiv.
|