H13 Gray

Front 1

actor-observer discrepancy: actor-observator-effect

Back 1

Het verschijnsel dat de persoon die een handeling uitvoert (de actor) geneigd is die handeling aan situationele factoren te attribueren, terwijl een persoon die dezelfde handeling observeert (de observator) geneigd is hem aan persoonlijke eigenschappen van de actor toe te schrijven.

Front 2

attitude: attitude

Back 2

Een mening of een overtuiging met een evaluatieve component, d.w.z. met een oordeel over datgene waarop de attitude betrekking heeft.

Front 3

attribution: attributie

Back 3

In de sociale cognitie: een conclusie over wat de oorzaak is van een handeling; anders gezegd: het toeschrijven van waargenomen gebeurtenissen of handelingen aan één of meer oorzaken.

Front 4

cognitive dissonance theory: cognitieve-dissonantie theorie

Back 4

Festinger's idee dat mensen proberen de spanning op te heffen die ontstaat als de persoon beseft dat hij of zij er twee tegenstrijdige cognities op na houdt (bijv. een discrepantie tussen een attitude en feitelijke informatie die de persoon bezit).

Front 5

elaboration likelihood model:

Back 5

Een theorie over sociale beïnvloeding die stelt dat mensen eerder geneigd zullen zijn logisch, inhoudelijk over informatie na te denken (de boodschap elaboratief te verwerken) wanneer de informatie voor hen persoonlijk relevant is, dan wanneer de informatie niet persoonlijk relevant is.

Front 6

explicit stereotypes: expliciete stereotypen

Back 6

Stereotypen die mensen bewust hebben. Zie stereotypes. Vergelijk implicit stereotypes.

Front 7

implicit association tests: impliciete associatiestest

Back 7

Een test die iemands automatische, onbewuste mentale gedachten meet. Oorspronkelijk ontwikkelt om iemands impliciete stereotypen en impliciete attitudes te meten. Zie implicit stereotypes.

Front 8

implicit stereotypes: impliciete stereotypen

Back 8

Stereotypen die automatisch en onbewust mensen hun oordelen en acties jegens anderen beïnvloeden. Vergelijk explicit stereotypes.

Front 9

insufficient-justification effect:

Back 9

Een verandering van attitude, bedoeld om een handeling te rechtvaardigen die door de oorspronkelijke attitude onvoldoende gerechtvaardigd werd; de attitude aanpassen aan het feitelijke gedrag.

Front 10

person bias:

Back 10

De neiging iemands handelingen te veel aan persoonlijke eigenschappen van die persoon toe te schrijven, en te weinig rekening te houden met factoren in de situatie. Dit wordt ook wel de 'fundamentele attributiefout' genoemd. In actor-observer situaties is de observator geneigd tot person bias. Vergelijk situation bias.

Front 11

personal identity: persoonlijke identiteit

Back 11

Dat deel van het zelfbeeld dat betrekking heeft op het zelf als individu, los van sociale rollen en relaties. Vergelijk social identity.

Front 12

self-serving attributional bias: 'self-serving bias'

Back 12

De neiging van mensen om hun successen toe te schrijven aan de eigen goede eigenschappen en mislukkingen aan de situatie.

Front 13

social comparison: sociale vergelijking

Back 13

Het proces waarin mensen komen tot een inschatting van hun eigen vaardigheden, eigenschappen, ideeën en prestaties, door ze te vergelijken met die van anderen.

Front 14

social identity: sociale identiteit

Back 14

Dat deel van het zelfbeeld dat betrekking heeft op de sociale rollen en relaties van het zelf met anderen en de sociale groepen waartoe men behoort. Vergelijk personal identeit.

Front 15

stereotypes: stereotypen

Back 15

Mentale concepten die mensen hebben over groepen andere mensen (onder andere raciale en etnische groepen) met de volgende kenmerken: (a) verschillen tussen leden van de groep worden geminimaliseerd, (b) verschillen met andere groepen worden overdreven, en (c) een stereotype kan de basis vormen voor vooroordeel en discriminatie.

Front 16

self-esteem: zelfvertrouwen

Back 16

Iemands gevoel van goedkeuring en acceptatie van zichzelf.